1d ago
Growth Manager
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nuestro cliente
Se trata de una startup referente en el sector de la estética y dermoestética que se encuentra en una fase de escalabilidad sin precedentes. Tras cerrar el pasado año con un crecimiento exponencial, la compañía busca un perfil estratégico pero con una mentalidad profundamente operativa. No se busca un CMO tradicional, sino un/a Head of Growth capaz de construir desde cero el sistema de generación de demanda y posicionamiento sectorial, trabajando codo a con laboratorios (LABs), tecnología médica y referentes de opinión (KOLs)
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La misión principal será liderar la estrategia de crecimiento bajo un enfoque 360º (B2B, B2C y posicionamiento científico):
Generación de Demanda B2B: Diseño y optimización de funnels de captación para clínicas y laboratorios, gestionando campañas de Paid (LinkedIn, Meta, IG), CRO y automatización a través de ActiveCampaign para convertir una base de datos actual con contactos en pipeline real.
Activación Sectorial y LABs: Coordinación de campañas conjuntas con laboratorios, apoyo en acuerdos de distribución y organización de acciones de autoridad como webinars técnicos, mesas redondas y podcasts.
Posicionamiento Científico: Gestión de casos clínicos y relación con Key Opinion Leaders (KOLs) para asentar la credibilidad de la marca, además de liderar la presencia en congresos y eventos estratégicos para el calendario 2026-2027.
Gestión y Estrategia Digital: Supervisión de la agencia de marketing digital, optimización del posicionamiento SEO y creación de contenidos que conecten tanto con el profesional médico como con el paciente final.
Análisis y Métricas: Control riguroso del CAC, conversión de MQL a SQL, coste por demo y salud del pipeline generado.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Dirección Comercial y Marketing -
Idiomas
: Inglés: C1 -
Conocimientos
: captación de leads -
Experiencia
: 5 años
Se busca a un profesional con alta capacidad de ejecución autónoma y visión de negocio:
Experiencia: Entre 5 y 7 años en Marketing B2B, con al menos 2-4 años de trayectoria específica en el sector de la estética, dermoestética, aparatología médica o laboratorios.
Know-how sectorial: Comprensión profunda de cómo se vende a una clínica y cómo piensa el médico estético.
Hard Skills: Experiencia real y demostrable en CRM (ActiveCampaign o similar) y Performance Marketing orientado a resultados medibles.
Competencias: Perfil analítico, orientado a objetivos y con "mentalidad startup": capacidad de ejecutar con excelencia sin necesidad de una estructura de equipo masiva inicial.
Valorables: Se valorará positivamente la experiencia previa en modelos SaaS/Suscripción y en el lanzamiento de tecnología médica.
tus beneficios
Retribución Competitiva: Salario fijo + un variable ambicioso (vinculado a generación de SQLs, control de CAC y pipeline mensual).
Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (3 días presenciales, 2 días de teletrabajo).
Impacto Real: La oportunidad de liderar el crecimiento de una empresa que está transformando el sector, con una base de datos sólida y un producto con validación de mercado total.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
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