Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

ACCIONA, en su línea de negocio de Construcción, requiere la incorporación de un Gestor/a Contractual para su centro de trabajo en Cantabria.

Responsabilidades principales

• Gestionar y controlar el ciclo de vida completo del proyecto, incluyendo contratos de suministro, subcontratación, UTE y cliente.
• Revisar, negociar y redactar contratos, anexos, adendas y modificados, en coordinación con los departamentos jurídico, financiero y técnico.
• Identificar, analizar y gestionar los riesgos contractuales, proponiendo medidas preventivas y correctivas.
• Velar por el cumplimiento de los plazos, hitos y obligaciones establecidos en cada contrato, alertando con antelación sobre posibles desviaciones.
• Gestionar disputas frente a cliente, proveedores y subcontratistas, incluyendo la cuantificación y documentación de daños y perjuicios.
• Elaborar y tramitar órdenes de cambio, variaciones de alcance y solicitudes de extensión de plazo, asegurando su adecuada justificación y registro.
• Mantener actualizado el archivo contractual y los sistemas de gestión documental asociados.
• Coordinar y dar soporte a los equipos de proyecto en la interpretación y aplicación de las cláusulas contractuales.
• Colaborar con el departamento jurídico en la gestión de disputas, arbitrajes y procedimientos de resolución de conflictos.
• Elaborar informes periódicos sobre el estado contractual del proyecto asignado para su presentación a la dirección.

Formación académica

• Licenciatura o Grado en Ingeniería o disciplina afín.
• Se valorará positivamente una formación de posgrado en Derecho de la Construcción, Gestión de Contratos o Derecho Mercantil.

Experiencia profesional

• Experiencia mínima de 5 años en gestión contractual, preferentemente en sectores de construcción, infraestructuras, concesiones o ingeniería.
• Experiencia acreditada en la gestión de contratos de gran envergadura y en entornos de obra civil o edificación.
• Experiencia en la gestión de reclamaciones contractuales y en procesos de resolución de disputas (negociación, mediación, arbitraje).

Conocimientos técnicos

• Dominio de la normativa contractual española, incluyendo el Código Civil, la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP) y la normativa sectorial aplicable.
• Conocimiento de estándares contractuales internacionales, especialmente FIDIC, NEC o similares.
• Manejo avanzado de herramientas de gestión contractual (Contract Management Software) y paquete Microsoft Office.
• Conocimientos en gestión de proyectos.

Competencias y habilidades

• Capacidad de análisis jurídico y económico de documentación contractual compleja.
• Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
• Orientación al detalle, rigor y capacidad de gestión simultánea de múltiples contratos.
• Capacidad de comunicación eficaz, tanto oral como escrita, con interlocutores de distintos niveles jerárquicos y técnicos.
• Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos de alta presión y con plazos exigentes.

Idiomas

• Español: nivel nativo o bilingüe.
• Inglés: nivel avanzado (C1 o superior).

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.