Requirements - Knowledge
High level of Office Suite.
Proficiency in SAP HR.

Requirements - Languages

Intermediate level of English (B2).

Requirements - Experience
Minimum 2 years of experience as an HR administration technician
managing workforces of approximately 600 employees.

Requirements - Skills
Ability to distribute tasks to their team satisfactorily and
adapting them to their profiles and availability.
Flexibility to develop projects of very different origin, size, and importance.
Continuous collaboration with different departments of the organization, leading teams to align people from other departments without direct reporting lines.
Proactive and resolute attitude towards conflicts that may arise and having initiative in the management of tasks and teams.
Ability to structure guidelines and follow a consistent order.

Do you want to be part of the Serveo team?

If you want every day to be different, facing new challenges and being part of a team that allows you to develop all your capabilities, keep reading!

At Serveo, we are a multidisciplinary, diverse, and inclusive team made up of more than 45,000 professionals. We are a benchmark in transport, health, industry, facility management, and energy services, offering comprehensive, innovative, and sustainable solutions.

We embrace change and face every new challenge together, driving the excellence of our services and fostering the growth of our teams in an extraordinary working environment.

Proud to be recognized as one of the 100 best companies to work for in Spain by Forbes 2023 and by Actualidad Económica (El Mundo) as one of the 100 best companies to work for in Spain 2024!

Mission
From the Organization and Human Resources Department of Serveo, we are looking for an HR Management Technician in Madrid whose main mission will be to perform all administrative functions and tasks related to people management within their territorial scope and responsibility, in accordance with the guidelines of their Management Supervisor, to ensure compliance with internal procedures and the correct application of legal regulations.

Functions
Payroll management for the assigned centers.
Preparation, calculation, and payment of payroll.
Management of garnishments and union dues.
Execution and registration of employment contracts.
Management of WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, and occupational accidents via SAP HR.
Preparation of employment contracts, certific@, contrat@.

Education
Degree in Labor Relations or Law.

Requirements - Knowledge
High level of Office Suite.
Proficiency in SAP HR.

Requirements - Languages

Intermediate level of English (B2).

Requirements - Experience
Minimum 2 years of experience as an HR administration technician
managing workforces of approximately 600 employees.

Requirements - Skills
Ability to distribute tasks to their team satisfactorily and
adapting them to their profiles and availability.
Flexibility to develop projects of very different origin, size, and importance.
Continuous collaboration with different departments of the organization, leading teams to align people from other departments without direct reporting lines.
Proactive and resolute attitude towards conflicts that may arise and having initiative in the management of tasks and teams.
Ability to structure guidelines and follow a consistent order.

What do we offer?

Permanent contract: we offer you a long-term project in a leading infrastructure services company.

Flexibility to facilitate work-life balance. Serveo has been awarded the EFR Certificate from the Fundación Más Familia for its commitment to personal, family, and work reconciliation. In this position, you will have:

Flexible start and end times
Continuous working day in summer and holidays
Corporate teleworking policy (5 days per month)

Competitive remuneration package.

Professional development and projection: through participation in cross-functional projects, training, and internal mobility.

Exceptional working environment, where you will feel 'at home' from day one.

Awaken your talent. Drive your future. Excel with us.

Learn more about us by visiting: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Requisitos - Conocimientos
Nivel alto Paquete Office.
Manejo de SAP HR.

Requisitos - Idiomas

Nivel intermedio de inglés (B2).

Requisitos - Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH
gestionando plantillas de unos 600 empleados.

Requisitos - Habilidades
Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y
adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?

Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.

Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.

¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!
Misión
Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.
Funciones
Gestión de la nómina de los centros asignados.
Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
Gestión de embargos, cuotas sindicales.
Realización y registro de contratos de trabajo.
Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR
Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@

Formación
Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Requisitos - Conocimientos
Nivel alto Paquete Office.
Manejo de SAP HR.

Requisitos - Idiomas

Nivel intermedio de inglés (B2).

Requisitos - Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH
gestionando plantillas de unos 600 empleados.

Requisitos - Habilidades
Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y
adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.
Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.
Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.
Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.
Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.

Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:

Flexibilidad horaria de entrada y salida
Jornada continua en verano y festividades
Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)

Paquete retributivo competitivo.

Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.

Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día.

Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.

¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!