Terwijl de ene locatie opschaalt voor een piek, ben jij op de andere locatie alweer op zoek naar dat ene schaarse talent voor een vaste positie. Als Resource coordinator & recruiter ben je de regisseur van onze instroom: je schakelt met de operatie en uitzendpartners en zet slimme sourcingcampagnes in om schaars talent te vinden.

Een rol waarin planning en moderne recruitment samenkomen.

Nieuwsgierig geworden? Lees vooral verder

De functie

Als Resource Coördinator & Recruiter ben jij de verbindende schakel tussen onze logistieke operatie, de flexpartners én de arbeidsmarkt. Je zorgt niet alleen dat onze dagelijkse personeelsbehoefte optimaal is ingevuld, maar neemt ook een actieve rol in recruitment en sourcing.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden op 7 locaties (Tilburg, Eindhoven, Best, Oirschot en Soesterberg) en met onze uitzendpartners. Daarnaast werk je binnen een professioneel HR‑team met o.a. een Corporate Recruiter, HR Business Partners, een Talent Development Manager en Employee Experience Specialisten.

Wat ga je doen?

Resource & Flex Management

• Dagelijks aanspreekpunt voor operatie en uitzendbureaus;

• Monitoren van de kwaliteit en bezetting van de flexpool;

• Verantwoordelijk voor een juiste instroom, doorstroom en planning van medewerkers. Je geeft pro actief (forecast) advies te geven op basis voorspelbare data;

• Efficiënt inrichten, verbeteren en borgen van processen;

• Verzorgen van administratie rondom flexpersoneel (uren, facturatie, maandcijfers).

Recruitment & Sourcing (Next Gen)

• Proactief werven: actief searchen, hunten en benaderen van schaars logistiek talent;

• Bouwen van datagedreven wervingsstrategieën i.s.m. de Corporate Recruiter;

• Volledig zelfstandig recruitment van zowel blue‑collar als white-collar functies én mede‑ondersteunen bij managementposities;

• Slim inzetten van moderne recruitmenttools, campagnes en sourcingtechnieken;

• Creëren van sterke candidate journeys gericht op kwaliteit, snelheid en conversie;

• Maken van visuals en communicatie voor openstaande vacatures (o.a. voor social media) en het schrijven van vacatureteksten;

• Analyseren van recruitmentdata en KPI's en doorvertalen naar verbeteracties. Tevens het maandelijks rapporteren van data van zowel vaste als flexkrachten aan de site managementteams;

• Bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktpositionering.

Wij bieden jou

• Competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;

• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;

• Een persoonlijk flexbudget (bijv. voor verlofdagen, ontwikkeling, fitness of uitbetaling);

• Goede pensioenregeling;

• Volop kansen voor groei en ontwikkeling via o.a. de Rhenus Academy;

• Een gezellig en ambitieus team;

• Een ondernemende werksfeer waarin jouw ideeën écht impact hebben.

Wat breng jij mee?

Je bent energiek, durft initiatief te nemen, staat je mannetje en houdt van een omgeving waar elke dag anders is. Jij combineert een hands‑on mentaliteit met een moderne kijk op recruitment.

Jij beschikt over:

• Ervaring binnen arbeidsbemiddeling, flexcoördinatie of als (inhouse) consultant;

• Ervaring of sterke affiniteit met recruitment, sourcing en proactief zoeken;

• Een data‑gedreven mindset: jij stuurt op cijfers, inzichten en performance;

• Flexibiliteit en veranderingsbereidheid;

• Gestructureerde, nauwkeurige en zelfstandige manier van werken;

• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels

Vragen of interesse? Neem contact met ons op!

ws.recruitment@rhenus.com