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Técnico/a Organismos Internacionales
Técnico/a Organismos Internacionales
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¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Organismos Internacionales para formar parte del equipo Dp. Relaciones Internacionales de Redeia Corporación.
Funciones básicas
- Ejecutar y apoyar la estrategia de relaciones internacionales y asuntos públicos de Redeia en el ámbito europeo e internacional, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos corporativos y a la defensa de los intereses estratégicos de la compañía.
- Realizar el seguimiento, análisis y anticipación del entorno normativo, institucional y político europeo e internacional, identificando riesgos, oportunidades y tendencias relevantes para el negocio y proponiendo líneas de acción y posicionamiento.
- Desarrollar inteligencia institucional y normativa, prestando apoyo a las áreas internas mediante el análisis y asesoramiento sobre el impacto de la evolución legislativa, normativa y del ecosistema institucional en sus ámbitos de actuación.
- Diseñar, mantener y reforzar canales de interlocución institucional con organismos europeos e internacionales, asociaciones sectoriales, foros multilaterales y otros agentes relevantes.
- Coordinar y apoyar la participación de Redeia ycuando proceda, representar a Redeia en foros, asociaciones y plataformas internacionales, facilitando la contribución de las áreas técnicas y de negocio y asegurando la coherencia de la posición corporativa.
- Preparar contenidos y materiales de apoyo institucional (mensajes clave, informes de contexto, dosieres y briefings) para la alta dirección y otras unidades de la compañía en el marco de su interlocución internacional.
- Actuar como nexo de coordinación entre las áreas internas y el entorno institucional europeo e internacional, incluyendo, entre otros, los diversos organismos y asociaciones sectoriales (ejemplos: ENTSO-E, CIGRE, etc.), asegurando la coherencia de la interlocución externa y el adecuado flujo de información.
- Elaborar reporting y síntesis estratégica periódica sobre actividad institucional, evolución normativa y participación en organismos y foros internacionales, apoyando la toma de decisiones.
- Contribuir a la protección y refuerzo de la reputación corporativa en el ámbito internacional, apoyando la gestión de crisis y la respuesta institucional ante situaciones excepcionales, y promoviendo una interlocución basada en la transparencia y la credibilidad.
Requisitos
Formación: Formación en Arquitectura, Ciencias Políticas, Derecho, Económicas, Filosofía, Relaciones Internacionales, Periodismo, Sociología, Ingeniería o similares.
Experiencia: De 3 a 6 años trabajando en alguna de estas áreas:
- Departamento de relaciones institucionales, internacionales, comunicación, jurídico o normativo, técnico (unidades de negocio), o de relaciones con inversores.
- Administración pública, organismo internacional, organizaciones de la sociedad civil.
Requisitos deseables:
- Capacidad de compromiso, de generar relaciones interpersonales y de adaptación.
- Flexibilidad y disponibilidad para viajar frecuentemente.
- Actitud proactiva y positiva. Persona dinámica, organizada, autónoma en su trabajo y acostumbrada a trabajar en equipo.
- Excelente capacidad de análisis, síntesis y redacción de la información.
- Experiencia en actividades relacionadas con los asuntos públicos, con la administración y/o instituciones públicas, así como en la gestión de grupos de interés locales, nacionales e internacionales.
- Innovación y creatividad en la elaboración de propuestas de contenido.
- Nivel muy alto de inglés oral y escrito.
- Disponibilidad para viajar (al menos dos viajes al mes, de dos o tres días de duración).
Requisitos valorables:
-
- Conocimiento de las Instituciones de la UE y de organizaciones internacionales.
- Experiencia en el sector energético y conocimiento de los TSO.
- Gestión de herramientas digitales, de generación de contenido e IA.
- Gestión de grupos de interés locales, nacionales e internacionales.
- Conocimiento de lenguas cooficiales en la UE (francés y/o alemán).
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.
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