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Técnico/a Contabilidad y Admon. Económica
Técnico/a Contabilidad y Admon. Económica
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¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Contabilidad y Admon. Económica para formar parte del equipo Dp. Info. Contable y Administración de Redeia Corporación.
Funciones básicas
1. Garantizar la realización de la información contable en plazo y de acuerdo con los criterios corporativos definidos.
1.1. Coordinar y controlar los procesos de cierres contables (calendarios, información requerida a las áreas, entregables, etc.).
1.2. Participar en la elaboración de los cierres mensuales de los estados financieros individuales: preparación de Estados Financieros e informes de cierre a los distintos órganos (Dirección Corporativa Económico-Financiera, Comisión de Auditoría, Consejo de Administración), así como los reportings necesarios a terceros, encuestas, etc.
1.3. Elaborar cuentas anuales de las filiales españolas
1.4. Coordinar el trabajo necesario para preparar la documentación de las auditorías externas, identificando, integrando y aportando la información y documentación necesaria.
1.5. Diseñar e implantar soluciones para eficientar los procesos de contabilidad, emisión y recepción de facturas, etc.
2. Velar por el cumplimiento de las prácticas contables y de administración de las empresas del Grupo, basadas en el cumplimiento de la normativa vigente y en criterios de buen gobierno, calidad y transparencia de la información.
2.1. Colaborar en mantener actualizado el Manual de Políticas Contables del Grupo, supervisando la aplicación y cumplimiento de las políticas contables por de las empresas del Grupo Red Eléctrica. Analizar el impacto contable en las sociedades españolas de nuevas normas contables aplicables y revisar la adaptación que pudiese ser necesaria en los sistemas.
2.2. Realizar análisis económicos específicos para garantizar el cumplimiento de la política contable y de administración de la compañía.
3. Mantener y actualizar el sistema de Control Interno de Información Financiera (SCIIF).
3.1. Mantener el SCIIF siempre actualizado, cambiando los controles y actividades que sean necesarios con los responsables de los flujos identificados.
3.2. Participar en la preparación de la documentación de las auditorías internas y externas, identificando, integrando y aportando la información y documentación necesaria.
Funciones básicas
Requisitos
- Formación Académica (mínima necesaria):
Titulación Universitaria
- Titulación:
Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
- Especialidad:
Contabilidad y Auditoría.
Valorables estudios complementarios de Business Analytics, Big Data
- Conocimientos en Ofimática:
Usuario avanzado en herramientas de Office (excell, word, ppt, etc.)
- Otra Formación Necesaria:
Conocimientos de contabilidad española (PGC) e internacional (NIIF)
Conocimientos en el uso de SAP R3 y SAP HANA
- Idiomas:
NA.
- Años de Experiencia: 5-10 años de experiencia en:
- Experiencia en departamento de contabilidad de una gran empresa.
- 4-5 años de experiencia en auditoria en una gran firma.
- Procesos de auditoría y elaboración de CCAA
- Involucración en implantaciones de sistemas (ERP), preferiblemente SAP tanto en España como en otros países
- Otras habilidades:
Responsabilidad cumplimiento de plazos
Compromiso
Trabajo en equipo
Proactivo para implementar mejoras
- Se requiere viajar
No
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.
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