¿Busques una posició administrativa sòlida on la teva feina diària tingui un impacte social real i directe?
Aquesta és la teva oportunitat per incorporar-te a un projecte d'alt valor humà. Estem buscant un/a Administratiu/va de Gestió Patrimonial altament organitzat/da, proactiu/va i amb una clara actitud de servei per donar suport a l'Àrea d'Actius i Patrimoni. Si tens experiència en la gestió documental, el tracte amb col·laboradors del sector immobiliari i busques un entorn de treball estable, col·laboratiu i compromès amb la justícia social, aquest lloc et permetrà desenvolupar el teu potencial professional mentre contribueixes a una causa noble.

En dependència directa de la Cap de Gestió Patrimonial, la teva missió serà col·laborar en la definició, coordinació, control i supervisió administrativa del parc d'immobles gestionat, així com dels llegats i herències de l'entitat.
Les teves responsabilitats principals seran:
Gestió documental i administrativa: Controlar, preparar i arxivar de manera física i digital tota la documentació del departament (ordres de pagament, contractes, escriptures i expedients).
Manteniment de bases de dades: Actualitzar i explotar el programari de gestió d'actius i herències, generant informes i anàlisis periòdiques sobre l'estat dels immobles.
Relació amb col·laboradors externs: Realitzar gestions vàries i coordinació amb proveïdors del sector (advocats, taxadors, administradors de finques i llogaters).
Coordinació interna: Treballar de manera transversal i conjunta amb l'equip d'Obres i Manteniment, així com amb els diferents departaments de l'organització vinculats als béns immobles.

Per accedir a aquesta posició, és necessari complir amb els següents requisits:
Formació acadèmica: Titulació de Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS), preferiblement en Administració i Finances.
Experiència laboral: Mínim de 2 anys realitzant funcions administratives, essent molt valuable l'experiència prèvia en departaments de comptabilitat, gestió patrimonial o administració de finques.
Competències digitals: Domini d'eines ofimàtiques i informàtiques a nivell d'usuari avançat.
Idiomes: Domini excel·lent de la llengua catalana (es valorarà positivament la possessió del Nivell C).
Competències clau: Persona proactiva, empàtica, amb discreció absoluta i confidencialitat (degut a la naturalesa de la gestió d'herències), capacitat per gestionar pics de feina o volum elevat sota pressió, i un gran esperit de treball en equip.
Aspectes valorables: Es tindran en compte els coneixements legals en dret immobiliari i de successions.

L'entitat ofereix unes condicions laborals molt estables i pensades per a la retenció del talent basat en la conciliació personal:

Tipus de contracte: Contractació directa i estable per part de l'organització amb un contracte indefinit.

Jornada laboral de conciliació: Jornada completa de 35 hores setmanals, distribuïdes de dilluns a divendres en horari de 08:00-15:00h durant l'estiu i setmana santa. I durant l'any de 08:00-14:00 i dues tardes de 15:00-17:30. Amb opció d'un dia i mig de teletreball a partir dels 6 mesos.

Retribució econòmica garantida: 25.170,85 bruts anuals.
Entorn humà: Integració en un equip altament professionalitzat, en un ambient laboral col·laboratiu, i alineat amb principis ètics que fan que la teva feina diària tingui un sentit transcendental.