Job Description

Für unsere Abteilung Global Talent Acquisition Deutschland & Österreich in München suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) - für mind. 6 Monate.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortlicher End-to-End-Recruiting-Prozess für unseren Future Talent Bereich (z. B. Werkstudenten) inklusive einer positiven Candidate Experience

• Unterstützung von Hiring Manager/innen aus unterschiedlichen Fachbereichen bei der Auswahl geeigneter Kandidaten/Kandidatinnen

• Ansprechpartner/in für zukünftige Future Talents

• Optimierung der Bewerberkommunikation und Unterstützung zukünftiger Marketingaktivitäten (inkl. Hochschulbeziehungen)

• Erstellen von Pipelines mit diversen und vielfältigen Kandidaten/Kandidatinnen

• Unterstützung des österreichischen Recruitings bei Projekten zur Talentakquise (z. B. Employer Branding, Mitarbeiterempfehlungsprogramm usw.)

• Unterstützung der Entwicklung einer Future-Talent-Strategie

Dein Profil:

• Idealerweise bist du Student/in mit dem Schwerpunkt Human Resources, Talent Acquisition, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem anderen fachnahen Bereich

• Du bist daran interessiert, Talente zu finden und an Bord zu holen

• Du bist eine begeisterungsfähige, aufgeschlossene Person, welche wie ein Markenbotschafter agiert

• Du hast sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

• Du fühlst dich wohl dabei, an mehreren Themen gleichzeitig zu arbeiten

• Du hast Interesse an Arbeit in zwei Ländern (Deutschland und Österreich)

• Du hast Interesse an operativer und strategischer Arbeit

• Du treibst Recruiting-Themen selbstständig voran und willst unser regionales Future Talent Thema aktiv mitgestalten

• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du bist mindestens 6 Monate ab sofort verfügbar

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das auf den Werten seiner vielfältigen, talentierten und engagierten Mitarbeiter:innen aufbaut. Der schnellste Weg innovative Entwicklungen voranzutreiben ist, unterschiedliche Ideen in einer integrativen Umgebung zusammenzubringen. Wir bestärken unsere Kolleg:innen darin, sachlich über ihre Vorstellungen zu diskutieren und Probleme gemeinsam anzupacken. Wir sehen uns als Arbeitgeber der Chancengleichheit und engagieren uns dafür, integrative, vielfältige Arbeitsplätze zu fördern.

Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

FutureTalentGermany

Required Skills:

Administrative Recruiting, Communication, Database Management, Document Management, Email Management, Employer Branding, Event Planning, Facilitation, File Management, Marketing Initiatives, Marketing Management, Office Management, Organizational Capability, Payment Handling, Project Coordination, Recruitment Support, Talent Acquisition, Talent Development, Talent Management, Talent Recruitment

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

N/A

Job Posting End Date:

07/31/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.