Se busca incorporar a una persona al Departamento de Personas de Laboral Kutxa. La persona seleccionada se incorporará al equipo de Administración de RRHH y participará en un potente programa formativo con el objetivo de especializarse en el ámbito de la gestión de RRHH de una Entidad Cooperativa.

TU DÍA A DÍA

Calcular y revisar la correcta aplicación de los procedimientos y normas relativos a la administración de RRHH, tanto de socios/as de trabajo como de trabajadores/as por cuenta ajena, según la normativa legal vigente, los procedimientos internos de LK y las directrices de la Dirección del Departamento en el cumplimiento de las obligaciones retributivas, legales, fiscales y de Seguridad Social. En concreto:

• Tramitar altas, bajas y modificaciones relacionadas con personas socias, trabajadoras por cuenta ajena y estudiantes; realizar la comunicación correspondiente a la Seguridad Social y/o a LagunAro EPSV y preparar la documentación necesaria para cada caso.
• Atender consultas y tramitar Incapacidades Temporales, permisos de maternidad y paternidad, excedencias, jornadas reducidas y otros permisos.
• Atender consultas y tramitar las pensiones de jubilación, viudedad e invalidez, preparando la documentación y presentando la misma ante el organismo competente.
• Introducir los datos necesarios para el correcto cálculo de nóminas.
• Gestionar la compra y venta de aportación al capital de las personas socias.
• Elaborar y gestionar las propuestas que se presentan mensualmente ante a los Órganos de Gobierno de la Entidad.
• Gestionar el pago de nóminas, seguros sociales, LagunAro EPSV y retenciones por IRPF de todas las personas de la entidad, de acuerdo con las diferentes normativas vigentes en cada momento en cada uno de los territorios.
• Mantenerse permanentemente actualizado de las modificaciones del marco normativo aplicable: legal, fiscal, Seguridad Social, LagunAro EPSV, etc.

QUÉ NECESITAMOS QUE APORTES

• Grado en ADE, Economía, Derecho, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
• Se valorará los perfiles con formación doble en ámbitos económicos y jurídicos.
• Se valorará la formación complementaria (Postgrados, Másteres, etc.) en el ámbito de los Recursos Humanos.
• Se valorará la experiencia de al menos de 2 años en puestos similares.
• Fundamentos económico-financieros.
• Conocimientos de Derecho Civil y laboral.
• Conocimientos de fiscalidad.
• Habilidades digitales.
• Euskera nivel C1.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello:
• Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación.
• Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a la largo de toda su vida profesional.
• Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada.
• Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles.
• Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar.
• Te facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros.

En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad.