Descripción de la oferta



Misión
El Business Excellence Partner co-crea y apoya la estrategia de la Unidad de Negocio, alineando la visión global con las prioridades locales. Actúa como conector entre funciones para garantizar una ejecución fluida e innovación en los modelos comerciales. Es un asesor de confianza para el liderazgo, impulsando el crecimiento sostenible y una ventaja competitiva a largo plazo.
Se trata de una posición de carácter temporal, cuya vigencia está prevista hasta principios de 2027.

Responsibilidades
Diseñar y desplegar la estrategia de Business Excellence a nivel de afiliado, asegurando la alineación entre la visión global, las prioridades de la Unidad de Negocio y la ejecución local.
Co-crear con el Director de la Unidad de Negocio de Prescripción la evolución del modelo hospitalario, incorporando innovación, Digital, Datos e Inteligencia Artificial para impulsar la excelencia operativa.
Asegurar una evaluación continua del impacto para maximizar el rendimiento del negocio, garantizando el éxito de los lanzamientos hospitalarios y la adopción de estrategias omnicanal.
Desarrollar y analizar métricas de efectividad de la fuerza de ventas (KPIs), proporcionando información clave para optimizar el rendimiento y ofreciendo recomendaciones basadas en datos a la alta dirección.
Apoyar la definición, implementación y correcta ejecución de los planes de incentivos, alineándolos con la estrategia general de la compañía.
Monitorear y analizar la dinámica del mercado y el panorama competitivo para anticipar oportunidades y riesgos comerciales.
Optimizar continuamente los procesos comerciales integrando estrategias de CRM y datos, asegurando la alineación con los objetivos globales del negocio.
Construir relaciones sólidas interfuncionales con áreas clave como Ventas, Marketing, Acceso al Mercado y Asuntos Médicos para asegurar una integración fluida de las estrategias comerciales.

¿Por qué Ferrer?
Impactar positivamente en la sociedad
Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Tickets restaurant en caso de jornada partida.
Retribución flexible
Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).

Requisitos



Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Experiencia y Formación
Más de 5 años de experiencia previa en roles de Excelencia Operacional o Excelencia Empresarial.
Preferentemente titulación en Economía o estudios similares.
Dominio fluido de inglés y español.

Competencias
Sólidas habilidades en el manejo de datos.
Enfoque altamente colaborativo y de apoyo.
Conocimiento experto en VeevaCRM, incluyendo funcionalidades digitales.
Experiencia en transformación digital y en modelos de desarrollo de equipos comerciales.
Manejo de herramientas de visualización de datos (PowerBI,Qlik).
Gran capacidad para trabajar en equipo y colaborar en entornos matriciales multifuncionales.

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.