Buscamos una persona para la gestión y administración de personal.

Se valorará una formación relacionada con Relaciones Laborales o Derecho, junto con experiencia previa en tareas de administración de personal. Es necesario un buen manejo de herramientas ofimáticas y conocimientos de programas de gestión de nóminas como Meta4, SAP o ERP de Gestión de Nóminas, así como del Sistema Red y Casia. También se considerará formación en igualdad.

Las responsabilidades incluirán la resolución de incidencias en los departamentos de Personal, la gestión centralizada de la Mutua en casos de extinciones de prestación y deducciones, y el manejo de deudas con la Tesorería General de la Seguridad Social y la Mutua, elaborando informes mensuales. También se formalizarán contratos, altas en Seguridad Social, se gestionarán las nóminas y su documentación, y se elaborarán expedientes individuales. Se comunicarán los cambios de personal y se informará a los empleados sobre las condiciones de sus contratos y otros aspectos laborales. Se espera un compromiso con el Código Ético y el sistema de "Compliance" de la organización.

Se ofrece un contrato temporal con posibilidad de indefinido, medidas de conciliación y flexibilidad horaria que incluyen teletrabajo los viernes y jornada intensiva en verano. También se incluye un paquete retributivo competitivo más ayuda para la comida, estabilidad laboral y un servicio de atención psicoemocional.