Se busca personal para dar apoyo en tareas administrativas y de gestión. Entre las funciones principales se encuentra la participación en la creación y puesta en marcha del plan de gestión del cambio, así como la ayuda en la comunicación interna para difundir los mensajes clave del proyecto. También se colaborará en el análisis de los efectos que el proyecto pueda tener en los distintos grupos de personas y se brindará soporte en formaciones y acompañamiento a los equipos.

Se identificarán posibles resistencias al cambio y se propondrán mejoras junto con el equipo senior. Además, se participará en la evaluación de la aceptación y satisfacción de los usuarios con los nuevos procesos. Se requiere una titulación universitaria (Grado o Máster) en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Sociología, Comunicación o Derecho, con no más de tres años de finalizados los estudios.

Se valorará la experiencia en prácticas relacionadas con gestión del cambio o transformación cultural, así como formación específica en este campo o en metodologías como HCMBOK, ágiles o dirección de proyectos. El manejo de herramientas de colaboración digital será un plus. La jornada será de 7,30 horas diarias, con una banda salarial de inicio de 27.690,46€, más retribución variable.