Buscamos un perfil especialista en Ecommerce que será responsable de coordinar, homologar y ejecutar la estrategia digital en colaboración con el equipo de HQ en España. Este rol asegura la correcta alineación y ejecución de lanzamientos, promociones y comunicación comercial para el sitio oficial y sus canales asociados, garantizando una experiencia de marca consistente y orientada al desempeño.

Funciones principales.

Coordinación estratégica:

• Alinear la estrategia digital local con las directrices del HQ en España.

• Coordinar calendarios de lanzamientos, campañas promocionales y esfuerzos de comunicación comercial.

• Revisar y validar materiales de comunicación, incluyendo copy y NSW, para asegurar consistencia y calidad.

Gestión del catálogo y ciclo de vida de producto:

• Administrar el ciclo completo de productos en la web: activación, desactivación y actualización continua.

• Realizar seguimiento de disponibilidad, stock y estatus de productos clave.

• Garantizar la correcta visibilidad y orden del catálogo en línea.

Análisis y optimización del rendimiento:

• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) del sitio y de las campañas digitales.

• Identificar tendencias, oportunidades y riesgos basados en data.

• Elaborar reportes para informar al equipo de avances, resultados y próximos movimientos estratégicos.

Requisitos.

• Experiencia previa en e-commerce, marketing digital o gestión de producto digital.

• Atención al detalle, pensamiento analítico y orientación a resultados.

• Conocimiento de herramientas de gestión de contenidos, analítica web y plataformas de e-commerce.

• Conocimiento de herramientas de Análisis de data.

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno de trabajo dinámico que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional.

• Descuentos en productos Camper.

• Fecha de inicio inmediata con horario flexible.

• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador.

Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales.

Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos.