Esto no va de gestionar ventas.

Eres una persona que disfruta dando tú máximo.

Eres una persona que piensa que todo es posible.

Eres una persona que disfruta esforzándote y consiguiendo objetivos en equipo.

Eres una persona a la que le apasionan las ventas y entender la psicología detrás de ellas.

Si estas líneas representan tu pasado, tu presente y futuro próximo. Este es tu sitio.

Este es tu sitio y este es tu momento.

Estamos buscando a la persona que va a liderar el equipo de ventas de Oposiciones en Ucademy y que nos va a ayudar a construir la mayor empresa de educación en España.

No buscamos a alguien que quiera "gestionar un equipo". Buscamos a alguien con hambre. De los que ven una oportunidad y van a por ella. De los que disfrutan compitiendo, creciendo, vendiendo y ganando. Queremos alguien que disfrute con la adrenalina, agobio y euforia cuando los resultados no llegan y también cuando se revientan.

Porque esto no va de entrar en una empresa más.

Va de unirte a un proyecto que en menos de 4 años ha pasado de 3 personas a más de 100, que ya factura millones y que quiere convertirse en referencia en educación online.

¿Qué tipo de persona buscamos?

Queremos a alguien con mentalidad de tiburón, pero de los buenos: ambicioso, competitivo, exigente consigo mismo y con el equipo, capaz de levantar el teléfono, cerrar ventas, detectar oportunidades y construir una máquina comercial de primer nivel.

Alguien que:

👉 Disfrute más cuanto más grande es el reto.

👉 Quiera liderar, pero liderando desde el ejemplo. Trabajando en manada y entendiendo todos los puntos de vista con humildad intelectual.

👉 Entienda que vender no es insistir: es entender, convencer y ejecutar mejor que nadie.

👉 Quiera tener impacto real, visibilidad y responsabilidad desde el minuto uno.

🌍 ¿Qué tipo de persona buscamos?

Queremos a alguien con mentalidad de tiburón, pero de los buenos: ambicioso, competitivo, exigente consigo mismo y con el equipo, capaz de levantar el teléfono, cerrar ventas, detectar oportunidades y construir una máquina comercial de primer nivel.

Alguien que:

• Disfrute más cuanto más grande es el reto.

• Quiera liderar, pero liderando desde el ejemplo. Trabajando en manada y entendiendo todos los puntos de vista con humildad intelectual.

• Entienda que vender no es insistir: es entender, convencer y ejecutar mejor que nadie.

• Quiera tener impacto real, visibilidad y responsabilidad desde el minuto uno.

Si has trabajado en startups, sabes de qué hablamos: hoy una prioridad es A, mañana es B y pasado probablemente sea algo que todavía no existe. Y eso te pone, no te frena.

🧠 Qué buscamos (de verdad)

• Haber liderado equipos comerciales durante al menos 3 años.

• Haber vivido entornos exigentes, idealmente startups o compañías en fuerte crecimiento.

• Tener una energía altísima, ambición, muchísima capacidad de trabajo y mentalidad de founder.

• Ser muy bueno leyendo personas, motivando y apretando cuando hace falta.

• Sentirte cómodo con números, funnels, CRMs, HubSpot, métricas y conversión.

• Tener tolerancia al caos, velocidad y presión.

Nos dará igual de dónde vengas si eres de los que cuando entra en una compañía la deja mucho más grande de lo que estaba.

⚙️ Qué harás

Coger un equipo de más de 20 personas que ya funciona y llevarlo a otro nivel. Terminarás 2026 liderando un equipo de más de 40 apasionados de las ventas.

Queremos multiplicar ventas, mejorar la conversión, abrir nuevas líneas y construir un equipo comercial que sea una referencia.

Tu trabajo será:

• Diseñar la estrategia comercial.

• Liderar y desarrollar al equipo.

• Detectar oportunidades y hacer que las cosas pasen.

• Mejorar el funnel y obsesionarte con las métricas.

• Contratar a las próximas incorporaciones.

No buscamos a alguien que venga a mantener lo que hay.

Buscamos a alguien que venga a reventarlo.

🔥 Cómo impactarás (primeros 90 días)

Primer mes

• Entender producto, cliente y funnel actual

• Diagnosticar qué funciona y qué no

60 días

• Identificar quick wins y cuellos de botella

• Proponer mejoras claras en estructura y procesos

90 días

• Empezar a implementar cambios que impacten en revenue

• Definir bases para escalar el equipo

Porque aquí no medimos el tiempo que llevas.

Medimos el impacto que generas.

Si has leído esto y te has imaginado a ti mismo haciéndolo, probablemente seas la persona que estamos buscando.

🎁 Qué te ofrecemos

• Impacto real en el crecimiento de la compañía

• Libertad para construir y tomar decisiones

• Equipo ambicioso y exigente

• Cultura rápida, directa y sin burocracia

Además:

• 💰 Salario competitivo + variable potente

• 🏖️ 28 días de vacaciones

• 🏥 Seguro médico privado

• 💪 Wellhub (Gympass)

• 🍽️ Retribución flexible

• 🌱 Programa de bienestar

• 📍 Oficinas en Madrid (híbrido)

💥 Esto no es para todo el mundo

Este rol es para alguien que:

• quiere construir algo grande

• disfruta la presión

• y quiere dejar huella

Si has llegado hasta aquí y te vibra, hablamos.

📩 people@ucademy.com

¡Te queremos conocer!