Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol:

Como Técnico de Slots, la misión principal es garantizar que el grupo Iberia disponga de los slots necesarios para operar su programación de vuelos, liderando el proceso de obtención, mantenimiento y optimización de la cartera de franjas horarias del grupo Iberia.

Tus retos:

• Proteger, mejorar y construir nuestra cartera de slots en toda la red de Iberia

• Gestionar nuevas solicitudes para temporadas de verano (S) e invierno (W).

• Modificar o devolver slots según las necesidades de IB y de las OpCo del grupo IAG.

• Identificar posibles intercambios de slots y socios comerciales

• Controlar el porcentaje de utilización de los slots asignados.

• Validar cambios en las programaciones.

• Proteger y reforzar la posición de slots en Madrid clave para el desarrollo del HUB, optimizando bancos de conexiones y colaborando con las OpCo de IAG.

• Diseñar planes de contingencia para minimizar el riesgo de pérdidas de series de slots.

• Evaluar nuevos aeropuertos de interés para reforzar la red.

• Analizar la competencia en términos de slots en los hitos relevantes designados por IATA.

• Analizar fuentes de información de slots para extracción de datos. Definir y diseñar reportes y procesos.

• Trabajar junto a los equipos de Programas y Network Planning para que los horarios comerciales sean viables.

• Trabajar junto a los equipos Producción DOT y OCC, para supervisar y validar movimientos con el objetivo de evitar la pérdida de derechos históricos.

• Supervisar el cumplimiento de la normativa IATA así como analizar, desde un punto de vista político y técnico, impactos en las modificaciones propuestas.

• Colaborar e influenciar en las nuevas normativas/regulaciones de Slots en los diferentes países y/o regiones, o en los cambios sobre las mismas.

• Trabajar estrechamente con los equipos de slots de IAG y Goverment Affairs, para alinear posiciones en relación a la política de Slots y proteger los slots del grupo.

• Prestar apoyo al departamento jurídico en cuestiones relacionadas con las franjas horarias (recursos, jurisdicción, etc.)

• Formar parte de la delegación de IB en foros sectoriales y actuar como representante de IB en las relaciones con los coordinadores de franjas horarias y otras partes interesadas externas, como las autoridades aeroportuarias y asociaciones relacionadas

Tus conocimientos:

• Titulación universitaria en Economía, Empresariales, Estadística, Ingeniería Aeronáutica, Matemáticas o una disciplina científica

• Se valorará experiencia en coordinación de franjas horarias.

• Se valorarán los conocimientos sobre el diseño de la programación de aerolíneas.

• Dominio del inglés con un nivel mínimo de B2

• Usuario experto de Excel y avanzado en PPT.

• Habilidades analíticas: extracción, análisis y conclusiones.

• Se valorará conocimiento de fuentes de datos internas y software de red global: paquete Air-Vision

• Se valorará conocimiento en desarrollos con IA.

Competencias clave:

• Pensamiento estratégico
• Atención al detalle y a la calidad
• Resolución de problemas y toma de decisiones
• Trabajo en equipo
• Comunicación eficaz y habilidades interpersonales, incluyendo capacidad para realizar presentaciones escritas y orales.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.