¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

El proyecto que te espera.

En el Grupo El Corte Inglés buscamos incorporar un/a Recruiter con experiencia en la selección de perfiles corporativos (finanzas, marketing, legal, compras, etc.). Serás responsable de gestionar procesos de selección completos, aportando tu conocimiento del mercado laboral y asegurando una experiencia excelente para candidatos y managers. Este puesto no tiene equipo a cargo, pero sí un alto nivel de autonomía y colaboración con diferentes áreas de negocio.

Funciones principales y requisitos.

Funciones:

1. Gestión integral de procesos de selección.

• Ejecutar el ciclo completo de selección: toma de perfil, publicación de ofertas, cribado curricular, captación directa de talento, entrevistas, pruebas de evaluación, presentación de candidatos finales, incorporación y seguimiento.

• Colaborar con los responsables de área en la definición de requerimientos, competencias clave y perfiles.

• Garantizar la calidad y cumplimiento de los estándares corporativos del departamento de selección en cada fase del proceso.

• Elaborar informes de selección y mantener una comunicación fluida con las partes interesadas internas.

2. Captación y atracción de talento.

• Diseño e implementación de estrategias innovadoras para atraer perfiles corporativos.

• Participar en acciones de Employer Branding, reforzando la imagen empleadora de la compañía (ferias de empleo, eventos corporativos o colaboración con universidades y asociaciones profesionales).

• Aportar conocimiento sobre tendencias del mercado laboral, benchmarking salarial y employer branding.

3. Gestión técnica del ATS y herramientas de selección.

• Actuar como usuario experto y referente funcional del ATS en el área de selección.

• Administrar y mantener actualizados los flujos de trabajo.

• Elaborar informes periódicos de seguimiento de procesos y KPIs de selección.

4. Uso de tecnología y análisis:

• Gestión de herramientas de reclutamiento y ATS.

• Análisis de métricas clave y propuestas de mejora en la experiencia de candidatos y managers.

Requisitos del Puesto.

• Grado o licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.

• Experiencia de 3 años en selección de perfiles corporativos o técnicos.

• Experiencia en sistemas ATS.

• Conocimientos en técnicas de búsqueda activa (Búsquedas booleanas, LinkedIn Recruiter, etc.).

• Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2).

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.

- Descuentos exclusivos y opciones de financiación. 

- Seguro de vida. 

- Universidad Corporativa. 

- Formación continua para el desarrollo profesional. 

- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados. 

- Servicio Médico propio. 

- Plan de retribución flexible. 

Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.