¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio.

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de Negocio, Strategy, Risk & Transactions con la incorporación de un especialista en selección que también realice los procesos de recruiting y funciones de HRBP para algunas de las líneas de este Negocio.

¿Cuál es el reto?

Liderarás procesos de selección end-to-end, actuarás como Partner del Negocio y desempeñarás un papel clave en la atracción y selección del mejor Talento para el área de Transacciones.

Funciones asociadas al rol de Recruiter senior (70% del tiempo):

• Gestionar procesos de selección completos para perfiles senior y estratégicos.
• Colaborar con los líderes de negocio para definir necesidades y perfiles requeridos.
• Diseñar estrategias de atracción, incluyendo búsqueda directa, campañas y networking.
• Garantizar una experiencia excelente para los candidatos durante todo el proceso.
• Elaborar informes, KPIs y análisis de mercado para apoyar la toma de decisiones.
• Acompañar a los candidatos tras superar el proceso en su onboarding y en los primeros meses en la Firma.

Funciones asociadas a ser Partner de negocio (30% del tiempo):

• Ser la persona de referencia de varios negocios en materia de talento.
• Acompañar a los líderes en la identificación de necesidades de sus equipos y en la toma de decisiones relacionadas con talento.
• Impulsar iniciativas de desarrollo, performance y clima, en coordinación con el equipo de performance.
• Analizar y reportar información de personas (clima, rotación, performance, etc

¿Cómo te imaginamos?

• Experiencia demostrada en selección de perfiles senior, preferiblemente conocimiento de perfiles financieros y/o consultoría
• Nivel de inglés alto.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
• Habilidades analíticas y orientación a datos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
• Enfoque en cliente interno y capacidad para construir relaciones sólidas.
• Adaptabilidad frente a prioridades cambiantes.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

�� Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!

��‍♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!

�� Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

��️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

�� Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.