GESTOR/A DE MANTENIMIENTO

Misión:

Realizar todo el mantenimiento de las líneas asignadas, asegurando el máximo rendimiento atendiendo al presupuesto asignado.

¿Qué rol desempeñarás?

En dependencia del Jefe de Mantenimiento e Infraestructuras, tendrás como objetivo:

• Responsable del mantenimiento de los equipos del área de producción.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, mediante el monitoreo y análisis del proceso Productivo.
• Dirigir y coordinar las necesidades de reparación y mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones de su área.
• Análisis de los puntos débiles de su área, promoviendo las pertinentes acciones correctivas y preventivas.
• Definir y supervisar los objetivos de calidad, costes y plazos dados a empresas externas cuando éstas intervengan:subcontrataciones, acciones de mantenimiento rutinarias y especiales, energía, sistemas de seguridad etc.
• Asegurar la correcta implementación de la política de Mantenimiento Preventivo de la compañía dentro de su área.
• Contribuir, en coordinación con Oficina Técnica, a definir las especificaciones técnicas de los nuevos equipos y los cambiosque se deban producir en los equipos e instalaciones existentes, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente de Seguridad, Sistemas y Medio Ambiente.
• Participación en la mejora de equipos y procesos de su área.
• Mantenimiento y actualización de la documentación necesaria, así cómo elaboración de los reportes requeridos.
• Garantiza el cumplimiento y respeto de las normas Seguridad, Sistemas y Medio Ambiente de su área de responsabilidad, tanto para las personas como las líneas e instalaciones, así como garantizar el respeto de las normas en el trabajo de lasempresas externas dentro de la planta.
• Coordinar la implementación de los cambios de layout de su área.
• Elabora y garantiza el cumplimiento del presupuesto de mantenimiento en base a las necesidades presupuestarias.
• Define los medios humanos y materiales necesarios para el cumplimiento del presupuesto de Mantenimiento, así como supervisa los recursos humanos a su cargo, distribuyendo tareas y prioridades, así cómo gestionando las vacaciones.
• Adaptación y introducción de nuevas incorporaciones cómo técnico de Mantenimiento, elaborando un plan de formación.
• Participación activa en reuniones regulares (Diaria, semanal, mensual, etc)
• Monitorización y actualización de los indicadores y KPIs requeridos, ejecutando acciones para la mejora contínua de cadauno de ellos.
• Asegurar y promover actividades de Continuous Improvement, siguiendo las herramientas y metodología Lean.
• Colabora en la gestión del almacén de repuestos y consumibles, asegurando el soporte técnico y el seguimiento del uso de los recambios en los trabajos realizados en su área.

¿Eres la persona que buscamos?

• Buscamos una persona responsable, autónoma, dinámica y resolutiva que sea capaz de liderar el equipo.
• Alta capacidad de Análisis y resolución de problemas.
• Enfocada a la toma de decisiones.
• Capacidad de aprendizaje.
• Habilidades motivacionales, comunicativas y de transmisión de información.
• Trabajo en equipo
• Estructurada y metódica, enfocada a resultados.
• Capacidad de gestión de altos volúmenes de trabajo.
• Tolerancia al estrés.
• Dinamismo y proactividad.

¿Qué te pedimos?

• Formación en Ingeniería de la rama Industrial (Eléctrica, Mecánica, Electrónica, etc). Valorable FP en la electricidad, automatización (Siemens Step 7, TIA Portal), o mecánica con especialización en mantenimiento.
• Mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar de mantenimiento / ingeniería dentro de un entorno de fabricación cambiante.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos en el área de mantenimiento, en los últimos 2 años.
• Capacidad demostrada para llevar a cabo una variedad sustancial o compleja de trabajos que requiera un conocimiento extenso de procesos de fabricación, herramientas, materiales, máquinas o equipos.
• Conocimientos práctico en Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.
• Conocimientos avanzados en SAP Módulo de Mantenimiento.
• Conocimientos en mejora continua (Lean / Six Sigma)
• Inglés fluido (advanced)

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una compañía líder en gran consumo.
• Contrato indefinido a tiempo completo, con posibilidad de crecimiento, estabilidad y plan de carrera.
• Salario competitivo y entorno motivador.