MISIÓN El/la líder coach y responsable de la transformación de los equipos y distribuidores en su zona de actuación, aterriza el plan de arquitectura de red de Consejeros Patrimoniales y responde del desarrollo sostenible del negocio y del fortalecimiento de la red. Su misión es garantizar la consecución de objetivos y presupuestos definidos, alineándose con la estrategia de la Dirección del Canal de Agentes y Exclusiv y las políticas de la DT. Además, impulsa la captación, desarrollo y retención de la red, asegurando procesos de calidad en selección y formación, y promoviendo buenas prácticas de conducta de mercado. PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES Gestionar y controlar la actividad de ventas y el desarrollo de la red de Consejeros Patrimoniales en su zona, asegurando el cumplimiento de objetivos y presupuestos, así como la productividad y financiación de la red. Planificar, impulsar y coordinar la captación, desarrollo y fidelización de Consejeros Patrimoniales, garantizando procesos de selección y formación de alta calidad. Desarrollar, dirigir y controlar la organización comercial y su equipo de gestores Exclusiv, promoviendo su motivación y crecimiento. Negociar y motivar a los Consejeros Patrimoniales a través de los Gestores Exclusiv, en función de su potencial y crecimiento, utilizando la oferta de valor de AXA Exclusiv. Proponer y ejecutar al Director de Canal territorial medidas para maximizar la rentabilidad y la eficiencia del negocio. Velar por las buenas prácticas de conducta de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados mediante cumplimiento de normativa externa y estándares internos (código ético). PERFIL Formación: Licenciatura en ADE, Derecho o Económicas. Conocimientos: Productos aseguradores y financieros. Conocimientos fiscales, financieros y en materia de inversión. Marketing y mercado de seguros e inversión (posicionamiento, movimientos, competencia, cliente). Legislación vigente en seguros, inversión y fiscalidad. Inglés avanzado. Competencias: Orientación a la venta. Visión de negocio. Comunicación y negociación. Capacidad analítica y de toma de decisiones. Planificación y organización. ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-EA1 #LI-HYBRID