#BEPARTOFTHEGROWTH

ALTIA Somos un equipo de 4.000 profesionales que creamos soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos.

Repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países, sumamos nuestra energía aplicando nuestra visión innovadora de la tecnología a proyectos para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio.

Llevamos 30 años con un propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso.

Queremos estar siempre cerca de nuestros clientes, evolucionando juntos y aprovechando al máximo las oportunidades.

#SEEKINGYOU

En ALTIA seguimos creciendo y buscamos un/a Programador/a con experiencia en desarrollo Java para unirse a nuestro equipo en Barcelona.

Se trata de un proyecto estable y de largo recorrido, con colaborador privado que centra su negocio en el ámbito de la cultura.

Buscamos a una persona que tenga, al menos, dos años de experiencia con las siguientes tecnologías:

* Java
* Springboot

Se valorará experiencia en uso de:

* Asistentes IA al desarrollo de software (Claude Code, ChatGPT Codex)
* Jira
* VS Code
* GitHub

¿QUÉ TENEMOS PARA TI?

* Modelo de trabajo presencial durante 2/3 meses en Barcelona (Avda. Diagonal). Transcurrido este tiempo, se hará modalidad híbrida.
* Formar parte de una empresa en crecimiento, donde la innovación y la calidad son nuestras prioridades.

* Horario flexible.
* Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales.

* Plan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional.

* Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia

* Retribución flexible y competitiva

¡Impulsa tu carrera con nosotros y alcanza tus metas profesionales!

#BePartOfTheGrowth

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).