Alsa is the leading provider of road passenger transport in Spain, operating an extensive network of urban, regional, and long-distance bus services. As a key subsidiary of the international Mobico Group, the company manages a massive fleet of vehicles and serves millions of passengers annually, maintaining a dominant position in the Spanish mobility sector. Headquartered in Madrid, Alsa has a deep operational footprint across the entire Iberian Peninsula. For international professionals, the company offers a variety of career paths ranging from specialized engineering and IT roles in their digital transformation department to logistics, operations management, and fleet maintenance positions within a stable, large-scale corporate environment.

Founded in 1923 in Luarca, Asturias, Alsa began as a small regional transport provider before expanding nationwide. In 2005, it merged with the British transport giant National Express (now Mobico Group), creating one of the largest transport operators in Europe while retaining its iconic Spanish identity.

Analista de Revenue Management

Alsa

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Who are we?

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.

For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.

We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

¿Cómo va a ser tu día a día?

Seguimiento diario de la evolución de la demanda, ingresos y rentabilidad de las rutas asignadas utilizando las herramientas de BI y Revenue Management a disposición y basándose en datos históricos, forecasting, cambios en la oferta y atos del entorno competitivo.
Implementación de las estrategias definidas para alcanzar los objetivos de ocupación e ingresos para los diferentes canales de venta y antelación, en las distintas tipologías de acciones tarifarias.
Seguimiento de la oferta y necesidad de ajustes en la misma.
Detección y seguimiento de eventos y estacionalidad de las rutas asignadas, identificando oportunidades de maximización de ingreso y rentabilidad.

¿Qué te ofrecemos?

Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.
Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.
Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L-V: 8-15h.
Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes.
Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.
Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.
Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana.
Gimnasio en las oficinas.
Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios.

¿Qué esperamos de ti?

Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Formación necesaria:

Formación en estadística, ADE o ingeniería.
Experiencia previa demostrable mínimo de 1 año.
Nivel de inglés medio (B2).
Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades.
MS365 y Google Suite.

Our commitment to equal opportunities

In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.

That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.

Continue your journey with us, want to hop in?