Operario/a de almacén para Turno de Mañana (40 horas) Campaña de Verano (Velilla de San Antonio)

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AHORRAMAS empresa líder en el sector de alimentación en la que trabajamos cada día con gran ilusión para seguir alimentando un gran proyecto en expansión, en el que somos más de 14.000 personas y que cuenta con más de 290 supermercados distribuidos entre Madrid, Castilla-La Mancha y Castilla y León. Un proyecto donde el compromiso con la calidad, nuestros clientes y nuestros trabajadores son los ingredientes principales. Y tú, ¿quieres sumarte a nuestro equipo?

¿Quieres trabajar este verano y te atrae el mundo de la logística? ¡Te esperamos!

Buscamos Operarios/as de almacen para Turno de Mañana (40 horas)

Campaña de Verano - Velilla de San Antonio

¿Qué tareas llevará a cabo?

  • Preparación de pedidos en plataforma semi automatizada de productos frescos.
  • Flejado y distribución del pedido preparado.
  • Mantenimiento y limpieza de la zona trabajo.
  • Colaboración en tareas de recepción y ubicación mercancía.

¿Qué necesitarás?

  • Gusto por el trabajo en equipo y los entornos dinámicos.
  • Se valorará experiencia previa en funciones de almacén (preparación de pedidos, flejado, etc.).
  • Trabajo a temperatura controlada.
  • Vehículo para acceder hasta el centro de trabajo (Velilla de San Antonio).

Te ofrecemos

  • Jornada de 40 h/semana.

  • Horario lunes a sábado de 06:00-14:15 (librando martes o miercoles y domingo)

  • Contrato temporal por campaña de verano.

  • Centro de trabajo: plataformas logísticas de Velilla de San Antonio (Madrid).

Si te interesa este puesto y cumples los requisitos: ¡Inscríbete en la oferta y adjunta tu CV!

Valoraremos tu candidatura y contactaremos contigo si te ajustas al perfil del puesto.

Podrás ver el estado del proceso en tu perfil de candidato: www.ahorramas.com

Muchas gracias.

En Ahorramas, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.

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