Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.

En ACCIONA estamos buscando un candidato/a para incorporarse como Sustainability Fullstack Manager - AI Native, en la Dirección de Sostenibilidad Corporativa Global.

El objetivo de la posición será diseñar, ejecutar y evaluar iniciativas que posicionen a Acciona como referente indiscutible en soluciones de infraestructuras sostenibles, mientras se garantiza que el desempeño de la compañía frente a sus compromisos sea medido con rigor, comunicado con claridad y mejorado de forma continua.

Buscamos personas capaces de realizar el ciclo completo en entornos de incertidumbre y volatilidad: identificar oportunidades, diseñar respuestas, movilizar a otros para ejecutarlas y cerrar el bucle midiendo el impacto. Con agentes de inteligencia artificial como palanca estructural. Y con la capacidad de mantener el rumbo cuando el contexto cambia, los plazos se mueven y los resultados tardan en ser visibles. Eso es lo que significa fullstack en este contexto.

Las funciones principales serán las siguientes:

Diseño y ejecución de iniciativas líderes:

• Identificar, a partir del análisis del desempeño y del mercado, las áreas donde Acciona puede construir o ampliar una posición de liderazgo sostenible diferencial.

• Diseñar iniciativas concretas -productos, compromisos, alianzas, certificaciones, programas- que refuercen la propuesta de valor ante clientes institucionales e inversores.

• Coordinar con las áreas técnicas, de negocio, y de soporte la implementación efectiva, asegurando coherencia entre el compromiso y la ejecución.

• Evaluar el impacto de cada iniciativa sobre el posicionamiento competitivo y los indicadores de desempeño, retroalimentando el ciclo de mejora.

Transformación del área mediante IA:

• Diseñar e implementar agentes de inteligencia artificial que automaticen y mejoren procesos clave del área: recopilación y consolidación de datos ESG, análisis de desempeño, generación de reportes, monitorización regulatoria y prospectiva de mercado.

• Identificar de forma continua nuevas oportunidades de aplicación de IA en los flujos de trabajo del área, con criterio de impacto y viabilidad.

• Establecer los estándares de calidad, trazabilidad y gobernanza para el uso de IA en la función de sostenibilidad.

• Colaborar con las áreas de tecnología e innovación para escalar las soluciones desarrolladas a otras funciones o geografías del Grupo.

Coordinación de equipos:

• Coordinar agentes de inteligencia artificial y equipos de profesionales de sostenibilidad con perfiles especializados, asegurando alineamiento con las prioridades del área y coherencia en los criterios de actuación en toda la organización.

• Establecer y poner en marcha marcos de trabajo, las rutinas de seguimiento que permitan al equipo operar con alto rendimiento en la orientación a resultados.

• Participar activamente en la definición del modelo organizativo del área, aportando criterio sobre estructura, roles y capacidades necesarias para los objetivos del Grupo.

• Entre 10 y 15 años de experiencia en funciones de sostenibilidad corporativa, con trayectoria que combine gestión del desempeño ESG y diseño o ejecución de iniciativas de impacto, en empresa o consultoría.

• Experiencia en la coordinación de equipos o redes de profesionales en entornos matriciales o distribuidos - comodidad con la autoridad por influencia tanto como con la autoridad jerárquica.

• Agente de cambio: Capacidad para pasar del análisis a la propuesta y de la propuesta a la ejecución, sin perder precisión en ninguna de las fases.

• Autoridad sin jerarquías: Conocimiento experto en marcos de sostenibilidad, taxonomía de la UE, riesgos/materialidad, descarbonización e impacto social. El conocimiento técnico profundo sobre estas materias no es negociable.

• Capacidad demostrada para diseñar e implementar agentes de IA aplicados a procesos analíticos o de gestión - requisito estructural del rol.

• Habilidad para comunicar con impacto ante audiencias diversas: desde equipos técnicos hasta consejos de administración, inversores o clientes.

• Dominio profesional del inglés y del español, oral y escrito.

• Se valorará experiencia en sectores de infraestructuras, energía, agua, movilidad o urbanismo sostenible.

• Capacidad analítica sólida combinada con orientación a resultados en condiciones imperfectas - quien necesita certeza total antes de actuar encontrará este rol frustrante.

• Conocimiento de mercados de carbono, contabilidad de emisiones y finanzas sostenibles.

• Trayectoria que incluya tanto iniciativas que funcionaron como aprendizajes de las que no - y capacidad para narrar ambas con naturalidad.

• Disposición para construir: esta es una posición donde parte del trabajo es dar forma a algo que todavía está tomando forma.

El candidato/a finalista se incorporará a un equipo que cree que la sostenibilidad se gana demostrando resultados, no declarando intenciones. En una posición de referencia interna con visibilidad directa sobre la estrategia y el desempeño de sostenibilidad del Grupo.

La oportunidad de contribuir al diseño de un nuevo modelo de función de sostenibilidad agentica dentro de una de las mayores compañías de infraestructuras del mundo. Junto a proyectos de alto impacto en múltiples geografías, con interlocución real con la alta dirección, clientes institucionales y organismos reguladores, en un entorno que combina exigencia técnica, autonomía y escala de impacto difícil de encontrar en otra organización del sector.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.