Técnico/a de Nóminas y Rrll Técnico/a de Nóminas y Rrll
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Originally posted in Spanish
Requirements
- Formación universitaria en Relaciones Laborales o derecho.
- Alto dominio del software de nóminas A3 (A3 Innuva).
- Experiencia mínima de 3 años en gestión laboral, administración de personal o funciones similares.
- Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos.
- Experiencia previa en empresas con un volumen mínimo de 1.000 empleados.
- Experiencia en la relación y negociación con representación sindical
- Tienes conocimientos de normativa laboral y de seguridad social.
Si además cuentas con esto, ¡será un plus!
- Tienes experiencia en el uso de plataformas de gestión de RRHH (preferible Bizneo).
Original Advert
¿Te apasiona el mundo de las nóminas y la gestión laboral?
En nuestro equipo buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia en A3 y, si vienes de gestoría o consultoría, ¡mucho mejor!
Formarás parte del área de Administración Laboral, trabajando mano a mano con el/la responsable del área para garantizar que todo el ciclo laboral se gestione de forma eficiente y precisa. Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento de la operativa, dar soporte especializado y aplicar adecuadamente todo el proceso de nómina.
¿Cuáles serían tus principales funciones?
- Gestión completa del ciclo de nómina (cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales, etc).
- Gestión de toda la parte de seguridad social asociada al ciclo de nómina (Sistema RED, SILTRA, CASIA, etc).
- Otras gestiones laborales y de seguridad social (novaciones, incapacidades, maternidad/paternidad, jubilaciones, etc.).
- Gestión, cálculo y seguimiento del absentismo y FTE's.
- Gestión de calendarios laborales.
- Atender y resolver consultas de nómina.
- Colaborar en la aplicación de los protocolos de acoso y gestión administrativa de casos y reclamaciones.
- Colaborar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y medidas LGTBIQ+.
- Apoyar en la gestión de expedientes disciplinarios y seguimiento del régimen sancionador.
- Apoyar y colaborar activamente en proyectos y procesos de RRHH vinculados a administración de personal.
¿Por qué elegir Veritas?
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