Estudio y elaboración de presupuestos y documentación técnica para la ejecución de obras.
Planificación, organización y seguimiento integral de las obras y adecuaciones.
Control técnico, económico y de plazos de la obra.
Revisión y validación de soluciones técnicas y su viabilidad constructiva.
Coordinación y supervisión de subcontratas.
Gestión de la documentación técnica de la obra (as built y tramitaciones).
Interlocución con el cliente, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio y la satisfacción de este.
Coordinación interna y reporte del estado de los trabajos a su responsable directo.
Cumplimiento y aplicación de las políticas de PRL, Calidad y Medio Ambiente.
Grado en Arquitectura Técnica, Técnico/Ciclo Superior en Proyectos de Edificación o Técnico Superior en Organización y Control de Obras de Construcción o Ingenería Industrial
Curso PRL Recurso Preventivo (60h) para poder cubrir las funciones de recurso preventivo
Plan de Seguridad y Salud.
Normativa de PRL, Calidad y Medio Ambiente aplicada a obra.
Procesos de auditoría y sistemas de gestión integrados.
Nivel medio-alto de inglés.
Manejo avanzado de herramientas: Presto, Project, Excel y AutoCAD.
Al menos un año de experiencia previa como jefe/a de obra o similar (obras de edificación, reformas y adecuaciones).
Valorable experiencia en contratos de servicios o Facility Management.
Orientación a resultados, asegurando el cumplimiento de objetivos operativos y económicos en plazo, coste y calidad.
Capacidad de organización, autonomía y disciplina en la gestión del trabajo.
Trabajo en equipo y colaboración con distintos departamentos y áreas de negocio.

Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:
Flexibilidad horaria de entrada y salida
Jornada continua en verano y festividades
Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)
Paquete retributivo competitivo:
Retribución total highly competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable
Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día.