Especialista de Solvencia/ Financiero-ActuarialCountry: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Santander Insurance S.L está buscando un/a Especialista de Solvencia/ Financiero-Actuarial con base en Boadilla.

La persona seleccionada dará soporte en distintos aspectos del Area, como la elaboración del reporting regulatorio desde el cálculo hasta la presentación, el seguimiento de las novedades regulatorias en solvencia aportando criterio, y en otros aspectos financieros y actuariales. Así mismo, participará en el seguimiento de distintos indicadores del Grupo y de las entidades que lo conforman.

El rol requiere proactividad, dinamismo, capacidad de organización, gestión de datos y visión técnica de detalle del negocio asegurador. Conllevará exposición directa a áreas clave como Solvencia, Finanzas-Actuarial y Relaciones con Filiales en un entorno internacional.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

· Reporting de Solvencia II: recopilación y análisis de información y de su calidad, así como realización de los distintos informes regulatorios (QRTs, SFCR, RSR, ORSA y otros reportes del grupo) desde el cálculo hasta la presentación de los mismos. Análisis y seguimiento de la solvencia de las entidades participadas.

· Tareas financiero-actuariales: colaboración en el seguimiento contable del grupo, incluyendo procesos relacionados con IFRS 17, análisis de resultados y preparación del presupuesto anual.

· Soporte en otros aspectos del área: elaboración de presentaciones internas y externas, coordinación con entidades participadas o colaboración en asuntos supervisores y auditorías internas y externas.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

· 10 años de experiencia con al menos 5 años de experiencia en Solvencia II, reporting regulatorio de seguros, áreas financiero-actuariales del sector asegurador o consultoría del sector asegurador. (Obligatorio).

Educación

· Post- Grado en Ciencias Actuariales y Financieras, Grado en Administración y Dirección de Empresas o Finanzas. (Obligatorio).

Idiomas

· Inglés fluido. (Obligatorio).

Habilidades técnicas (Hard skills)

· Dominio de la normativa Solvencia II (cálculo del ratio de solvencia, estructura de reporting, requisitos regulatorios y anticipación a los cambios normativos).

· Contabilidad y marco IFRS 17.(Obligatorio).

· Excel avanzado, power point, herramientas de reporting financiero y al supervisor.(Obligatorio).

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

· Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunida-des globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.

· Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo-algu-nos días remoto y otros en la oficina con tu equipo-además de horarios fle-xibles.

· Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: San-tander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)

· Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con noso-tros.

· Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.

· Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.

· La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrece-mos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.

· Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.

· Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en dis-tintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mu-cho más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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