Coordinador/a de Programas PúblicosCountry: Spain

ES EL MOMENTO

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS

Faro Santander - Fundación Banco Santander está buscando un/a Coordinador/a de Programas Públicos con base en Santander.

Faro Santander es un espacio que aún se está definiendo - y eso es precisamente lo interesante. Buscamos a alguien que entienda la programación pública no como una agenda de eventos, sino como una forma de construir comunidad en torno a debates de actualidad y a experiencias artísticas vivas: alguien que sepa qué conversaciones quiere provocar, con quién y por qué, y que tenga la capacidad de llevarlas a cabo con rigor y con ambición.

Reportando a la Dirección de Programas, el/la Coordinador/a de Programas Públicos será responsable de concebir y producir una programación viva, multidisciplinar y diferenciada. Su trabajo comienza antes de la apertura de puertas: construyendo el tejido de relaciones que hará posible una programación con verdadero arraigo local e internacional.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:

Desarrollo de programas

Concebir y desarrollar, junto con la Dirección de Programas, líneas de trabajo diferenciadas y multidisciplinares - artes vivas, charlas, festivales, ciclos de cine - capaces de generar sus propios públicos, tanto en diálogo con las exposiciones como con vida propia. Los Programas Públicos de Faro no son un complemento: son una propuesta en sí misma.

Colaboración institucional

Establecer y consolidar relaciones con profesionales del sector, instituciones culturales y organismos a nivel local, nacional e internacional. Faro nace con vocación colaborativa - la coproducción y el intercambio con otras instituciones es parte central de su identidad.

Gestión y producción

Supervisar el ciclo completo de cada proyecto: planificación del calendario, tramitación de licencias y permisos, coordinación técnica y montaje in situ. El/la Coordinador/a tiene autonomía sobre los proyectos que lidera y es responsable de su ejecución integral - gestionando contrataciones externas cuando sea necesario y con el apoyo del equipo de Faro.

Representación institucional

Presentar y moderar actos públicos como figura de referencia de Faro, garantizando una atención profesional y de calidad para todos los asistentes. Quien ocupe este rol es, en muchos momentos, la voz de la institución.

Desarrollo de audiencias

Diseñar e implementar estrategias de captación de públicos con especial atención a la participación intergeneracional y al vínculo con jóvenes, colectivos diversos y comunidades habitualmente alejadas de los espacios culturales. La diversidad de audiencias es una condición de partida.

Gestión administrativa

Coordinar la operativa del programa: planificación del calendario y del presupuesto, seguimiento de ingresos y objetivos de asistencia, y aplicación de metodologías de evaluación para medir el impacto social y cultural de la programación.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO

Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.

Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional

• Experiencia demostrable en programación cultural o en funciones de contenido y responsabilidad equivalentes - en museos, centros de artes, festivales u otras instituciones culturales.
• Se valorará especialmente la experiencia en entornos internacionales y en proyectos de coproducción con instituciones externas.

Educación

• Estudios universitarios superiores, preferiblemente en Historia del Arte, Bellas Artes o Humanidades.

Idiomas

• Dominio escrito y hablado del español e inglés. El inglés es imprescindible: el/la coordinador/a trabajará con artistas internacionales y colaborará con instituciones asociadas de Faro en la coproducción de proyectos y contenidos.
• Se valorará el dominio de otros idiomas.

Habilidades técnicas (Hard skills)

• Experiencia en producción y gestión de eventos culturales de distinta escala y formato.
• Capacidad para gestionar presupuestos y hacer seguimiento de objetivos con autonomía.
• Dominio de las aplicaciones de Microsoft Suite.

Habilidades interpersonales (Soft skills)

• Pensamiento curatorial: conoces bien las prácticas artísticas contemporáneas en relación con temas de actualidad cultural y social.
• Capacidad relacional: construyes vínculos de confianza con perfiles muy distintos - artistas, instituciones, comunidades locales.
• Rigor y flexibilidad: gestionas múltiples proyectos simultáneos sin perder el hilo ni los plazos.
• Compromiso genuino con la diversidad de audiencias: como criterio que informa cada decisión programática.

Otros

• Disponibilidad para viajes internacionales.

VALORAMOS TU IMPACTO

Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:

Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.

Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo-algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo-además de horarios flexibles.

Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)

Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.

Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.

Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL

Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?

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