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Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos a nuestro / nuestra / futuro / futura Técnico de Gestión de Datos para incorporarse en la Unidad de Datos Transversales y Modelos SCGI y BDU que forma parte de la Dirección Gestión de Datos dentro del perímetro de la Dirección Financiera.

Lo que harás en tu día a día...

Tu misión principal será la de impulsar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos gestionados por el área, garantizando una visión transversal que permita detectar incidencias, coordinar su resolución y asegurar la evolución del marco de calidad del dato. El rol contribuye de forma directa a la mejora continua de los procesos de gestión, supervisión y reporting de calidad, así como al soporte en proyectos transversales con impacto en los sistemas informacionales.

Entre tus funciones principales:

Supervisarás y controlarás la calidad de los sistemas informacionales bajo la responsabilidad de la Dirección, asegurando la alineación, consistencia y actualización de los datos.
Coordinarás con el área de Gobierno del Dato y otras áreas implicadas la elaboración, el reporte y el seguimiento de las incidencias de calidad.
Desarrollarás y mantendrás heat maps de calidad, identificando puntos críticos, tendencias y áreas de mejora desde una visión transversal.
Identificarás, analizarás y clasificarás las incidencias de calidad de datos, evaluando su impacto, estableciendo prioridades y proponiendo acciones correctoras.
Acompañarás a los equipos implicados para facilitar y dinamizar la resolución de incidencias.
Diseñarás y propondrás soluciones robustas de reporting de calidad para la generación de informes, documentación y extracción de KQIs.
Contribuirás a la evolución del marco de calidad del dato, proponiendo mejoras metodológicas, controles adicionales o nuevos indicadores.
Participarás en proyectos transversales con impacto en los sistemas informacionales, cooperando activamente con IT y áreas de negocio.

Lo que valoramos...

Que cuentes con estudios superiores, preferiblemente en el ámbito empresarial (ADE, Economía o similar) o técnico (Ingeniería, Matemáticas o similar).
Que seas un perfil con conocimiento sobre el negocio bancario, productos bancarios, en reporting financiero y/o el ámbito de riesgos.
Que cuentes con un dominio de Microsoft Office, especialmente con Excel a nivel avanzado.
Que tengas experiencia en el tratamiento y análisis de datos, utilizando herramientas como SQL, SAS o Access.
Que tengas una alta capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a la mejora continua.
Que seas una persona proactiva, con habilidad para moverte entre diferentes áreas, coordinar, alinear y traccionar iniciativas y resoluciones.
Que cuentes con habilidades comunicativas y capacidad para simplificar información compleja.

Además valoraríamos...


Valoraremos muy positivamente si estás familiarizado / familiarizada con estándares de Data Management (DAMA-DMBOK, BCBS239, RDA, entre otros).

Ser Sabadell, también es sumarte a...

Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito.
Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno.
Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona.
Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas.
Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc.

¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia.

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

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