WHO WE ARE
AZUL HANDLING is the group dedicated to providing ground assistance and operations services for the airlines of the Ryanair Group Spain (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), providing them with a comprehensive service for passenger care, ramp and baggage handling, aircraft towing, AOG spare parts shipping, as well as baggage and aircraft tracking.
At Azul Handling, our vision is to be the leading Handling agent in Spain, and we have Integrity and People as two of the pillars of our cultural identity, The Azul Way! We are a Company committed to the inclusion of diverse people who bring different perspectives to our company. We appreciate and value that each individual is different and can feel comfortable being themselves in their day-to-day life. Any type of diversity (race, color, gender, age, origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, or different ability) adds value to our company, enriching our Azul culture and making us feel proud of the team we form.

JOB DESCRIPTION
Azul Handling is looking for Team Leaders for the summer season at its Barcelona Airport. The Team Leader is the person responsible for the aircraft departure process, maintaining direct and continuous communication with the flight crew and ensuring that all parties involved comply with established procedures to guarantee safety throughout the process. The tasks that may be required include the following:

Proactively control and supervise all auxiliary services (Fuel, PRM, Catering, Jet bridges, etc.) involved in the turnaround, in coordination with all parties involved.
Be knowledgeable about all start and end times of any auxiliary service and be able to identify the causes of a possible delay.
Conduct "pre-turnaround" briefings with the assigned work group(s) before the aircraft arrives and at the corresponding stand, reporting relevant details of the flight to be dispatched, as well as reviewing safety procedures and "Just Culture" to ensure a safe and punctual dispatch.
Conduct "post-turnaround" briefings with the involved work group(s) after the aircraft departs and still at the corresponding stand, reviewing and assessing the turnaround and, in case of delays and/or incidents, identifying the causes that led to them.
Carry out a visual inspection of the GSE that will be used on the aircraft, once prepared in the ESA and before the aircraft arrives.
Assist the cabin crew and/or technical crew when necessary, as well as provide any type of documentation and/or information required by them.

Are you ready? You will be part of a team where you will ensure that our passengers have a pleasant experience traveling with Ryanair - Always, on every single one of their flights!

REQUIREMENTS
High level of English.
Ability to perform arithmetic calculations quickly and accurately.
High sense of responsibility.
Ability to organize and manage a work group.
Ability to work under pressure.
Ability to make quick decisions.
Skills in dealing with the different parties involved (flight crews, auxiliary services, etc.).
Minimum 1 year of experience performing ramp agent tasks.
Availability to work shifts (morning, afternoon, night), including holidays.
Availability to interview in the coming days.
Availability to complete a one-week training course (exact details will be provided during the interview).
Availability to start working immediately (exact details will be provided during the interview).

WHAT WE OFFER

Immediate start.
Possibility of a permanent contract.
Benefits program with interesting discounts for our entire staff.
Recognition programs for our best ambassadors.
We offer a competitive gross salary governed by our V Collective Agreement, which may be increased by variables generated when performing split shifts, working on holidays, Sundays, night shifts, etc., potentially reaching a range between 22,500 and 25,500 gross euros annually for full-time work* This figure will vary based on seniority, hours worked, or other circumstances governed by our current V Collective Agreement.
We offer a comprehensive training program, uniform, and the opportunity to join an expanding team with promotion opportunities.
To be part of a Company where you can develop your work being yourself.

Diversity, equality, and inclusion
Azul Handling is a Company committed to equal opportunities. All candidates will be considered regardless of race, color, gender, age, origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, or different ability. Likewise, Azul Handling commits to working with and providing reasonable accommodations to those candidates with physical or mental abilities who may require them.
If you believe you need any type of reasonable accommodation at any point during the selection process, you may indicate it. Azul Handling will treat any data provided in this regard with total confidentiality and solely for the purpose indicated above.

QUIÉNES SOMOS
AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.
En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Azul Handling está buscando Team Leaders para la temporada de verano en su Aeropuerto de Barcelona. El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplen con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso. Entre las tareas que se pueden requerir estarán las siguientes:

Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas.
Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
Realizar briefings "pre-escala" con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y "Just Culture" para asegurar un despacho seguro y puntual.
Realizar briefing "pos-escala" con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as.
Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.
Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos.

¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo, donde asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair - ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!REQUISITOS
Nivel alto de inglés.
Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa.
Alto sentido de la responsabilidad.
Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo.
Capacidad de trabajar bajo presión.
Capacidad para tomar decisiones rápidas.
Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa.
Disponibilidad para trabajar a turnos (mañana, tarde, noche), incluidos festivos.
Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días.
Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
QUÉ OFRECEMOS

Incorporación inmediata.
Posibilidad de contrato indefinido.
Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla.
Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores.
Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa* Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.

Diversidad, igualdad e inclusión
Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.
Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.