Bouw mee aan mensen. Versnel onze logistiek.

De logistiek staat nooit stil. Onze mensen dus ook niet. Ben jij een energieke HR professional met 2 tot 4 jaar HR werkervaring en wil jij fulltime werken in een internationale omgeving waar snelheid, samenwerking en resultaat centraal staan? Dan is dit jouw volgende stap!

FUNCTIE

Als HR Officer bij Rhenus Air & Ocean ben je pro-actief en werk je op tactisch-strategisch niveau. Je adviseert leidinggevenden en leidt HR-projecten die bijdragen aan verdere professionalisering van de Rhenus organisatie. Jij focust op analyse, koers en ontwikkeling en fungeert als professioneel sparringpartner voor de organisatie.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Adviseren van leidinggevenden bij vraagstukken rondom inzetbaarheid, loopbaanpaden, recruitment, functioneren, flexibele arbeidsvoorwaarden en praktische teamontwikkeling.
• Signaleren van trends en HR-ontwikkelingen en vertalen naar werkbare voorstellen.
• Leiden of coördineren van HR-projecten, zoals de gesprekscyclus, pre- en onboarding, functiegroepen en compensation & benefits.
• Het beantwoorden van diverse HR vragen vanuit de organisatie;
• Analyseren van HR-gegevens en vertalen naar inzichten en verbetervoorstellen.
• Actieve bijdrage aan werving & selectie; voeren van selectiegesprekken.
• Optimaliseren en borgen van HR-processen en formats.

Kortom: een brede, dynamische HR rol met ruimte voor zelfstandigheid, initiatief en verdere ontwikkeling van HR.

OVER JOU
Je bent communicatief sterk en een ervaren HR-professional die zich thuis voelt in een zelfstandige en adviserende rol. Je brengt rust, kennis en overzicht - en schakelt gemakkelijk tussen beleid, vraagstukken en projecten.

Je beschikt over:

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of arbeidsrecht.
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Goede kennis van arbeidsrecht en HR-beleid.
• Ervaring met projectmatig werken en organisatieontwikkeling.
• Je werkt zelfstandig en gestructureerd.
• Ervaring met of kennis van Youserve / Workday is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en overtuigingskracht.
• Een nauwkeurige en integere manier van werken.
• Affiniteit met de logistiek is een sterke pre.
• Een proactieve houding: je ziet wat nodig is en handelt daarna

WAT BIEDEN WIJ

Wij bieden een open bedrijfscultuur en een ambitieuze en transparante werkomgeving binnen een snel groeiende organisatie met een collegiale werksfeer en ruimte voor eigen inbreng, initiatief en groei. Als familiebedrijf is ons doel altijd samen te werken aan een duurzame werkrelatie waarin groei en ontwikkeling voorop staan. De functie van HR Officer is een fulltime functie o.b.v. 40 uur per week (ma t/m vr).

Naast een uitdagende baan in een internationale omgeving bieden wij:

• Een bruto maandsalaris passend bij de functie en jouw werkervaring.
• Een flexibel budget wat je naast jouw salaris maandelijks opbouwt (en maandelijks beschikking tot hebt).
• Mogelijkheden flexibel budget: sparen, uitbetalen, kopen extra verlof, aanschaffen (met fiscaal voordeel) opleiding / fiets / fitness / laptop / iPad en meer.
• 26 vakantiedagen o.b.v. fulltime contract en 8% vakantiegeld.
• Laptop.
• Extra gezondheidsdagen.
• Reiskostenvergoeding (bij afstand vanaf 5 km of meer) en reiskosten OV volledig vergoed.
• Een goede pensioenregeling bij Zwitserleven.
• Bonusregeling.
• Persoonlijk inwerkprogramma met een aangewezen buddy als begeleider.
• Toegang tot de Rhenus Academy voor zowel persoonlijke groei als ontwikkeling in jouw functie.

REAGEREN

Durf jij deze uitdaging aan, en pas je in het profiel? Stuur dan jouw CV en motivatie waarom jij juist degene bent die ons team komt versterken!

Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Steven Nijdam (Talent Acquisition & Development Specialist), te bereiken op telefoonnummer: 0613393401 (bellen of Whatsapp).