E-Commerce Specialist Interim (FMCG)
E-Commerce Specialist Interim (FMCG)
Requirements
Formación: Título universitario (Bachelor¿s degree).
Experiencia: Experiencia previa (especialista o prácticas) en comercio digital, preferiblemente en el sector retail o FMCG.
Idiomas: Nivel avanzado de Español e Inglés.
Competencias: Mentalidad emprendedora, capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos y excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
Conocimientos: Interés por la tecnología, el comercio electrónico y el comportamiento del consumidor.
Benefits
Contrato: Posición de 12 meses a través de agencia con potencial de extensión.
Formato: Modelo híbrido (50% presencial en oficinas de Barcelona, 50% teletrabajo) con horario flexible.
Desarrollo: Oportunidad de ganar experiencia internacional gestionando marcas líderes y aprendiendo de expertos en transformación digital.
Entorno: Incorporación a un equipo de más de 200 profesionales en una empresa impulsada por un propósito claro y valores humanos.
Salario: Entorno a los 34k.
Original Advert
nuestro cliente
Compañía familiar líder a nivel mundial en el sector de Gran Consumo (FMCG) y servicios de cuidado veterinario. Con una trayectoria centenaria y presencia en más de 80 países, la organización se rige por valores sólidos como la Calidad y la Responsabilidad. Actualmente, buscan un perfil de Digital Commerce (posición temporal) en su centro de Barcelona.
ver menostus funciones
El objetivo principal será garantizar la excelencia de la "estrategia digital" en los principales minoristas y marketplaces del sur de Europa:
Gestión de Contenido: Liderar briefings con agencias para activos visuales (imágenes hero, banners) y contenido escrito, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca y tiempos de lanzamiento.
Gestión de Datos y Sistemas: Administrar flujos de trabajo de productos en plataformas centrales como Aprimo (DAM) y Salsify (PXM), asegurando la correcta sincronización con sistemas GDSN (AECOC, GS1).
Colaboración Estratégica: Actuar como punto de contacto regional, colaborando con los equipos de Ventas y Marketing para alinear prioridades y requisitos de contenido.
Optimización: Monitorear el rendimiento digital para impulsar la mejora continua en el ecommerce.
requisitos del puesto
-
Formación
: Grado: Grado en Comercio y Marketing -
Idiomas
: Inglés: C1 -
Conocimientos
: análisis de ecommerce -
Experiencia
: 2 años
Formación: Título universitario (Bachelor¿s degree).
Experiencia: Experiencia previa (especialista o prácticas) en comercio digital, preferiblemente en el sector retail o FMCG.
Idiomas: Nivel avanzado de Español e Inglés.
Competencias: Mentalidad emprendedora, capacidad para gestionar múltiples tareas en entornos dinámicos y excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
Conocimientos: Interés por la tecnología, el comercio electrónico y el comportamiento del consumidor.
tus beneficios
Contrato: Posición de 12 meses a través de agencia con potencial de extensión.
Formato: Modelo híbrido (50% presencial en oficinas de Barcelona, 50% teletrabajo) con horario flexible.
Desarrollo: Oportunidad de ganar experiencia internacional gestionando marcas líderes y aprendiendo de expertos en transformación digital.
Entorno: Incorporación a un equipo de más de 200 profesionales en una empresa impulsada por un propósito claro y valores humanos.
Salario: Entorno a los 34k.
¿por qué con randstad professional?
En Randstad Professional estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
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somos empleo sostenible
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
empleo inclusivo
Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.
compromiso NetZero
Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
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