El Hospital Universitari Sagrat Cor, es un centro hospitalario integrado en Sistema Sanitari Integral d'Utilització Publica de Catalunya (SISCAT) y está acreditado como hospital Docente por la Facultad de Medicina de la Universidad de Barcelona, pertenece al Grupo Quironsalud

Dispone de un prestigioso equipo de profesionales, avanzada tecnología con una valiosa vocación investigadora y docente, y un modelo de gestión basado en un sólido compromiso con la calidad. Ofrece todas las especialidades medico quirúrgicas y desarrolla actividades asistenciales, docentes y de investigación, por ello, queremos contar con el mejor Talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por el cuidado de la salud persona a persona.

Hospital Universitari Sagrat Cor - Grupo Quirónsalud, ubicado en el centro de la ciudad de Barcelona, precisa incorporar un/a Facultativo/a para el Servicio de Urgencias (SISCAT), para integrarse en el Servicio de Urgencias Transversal.

Tú misión: Velar con el fin de que la atención del paciente/familia se realice en base a la mejor calidad posible entendida como la obtención del mejor resultado esperable con la utilización eficiente de los recursos, siguiendo las directrices marcadas por su Jefe de Servicio, Coordinador y la Dirección Médica, velando por la Seguridad del paciente.

Régimen de contratación: Laboral.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata
• Contrato indefinido
• Posición Transversal
• Salario: 80.000€ brutos anuales + Dpo
• Carrera Profesional
• Convenio SISCAT
• Jornada: Completa
• Horario: Turnos de 12 horas

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.