En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

VACANTE: ENFERMERO/A para las unidades de REA, URGENCIAS, UCI y PALIATIVOS en jornadas de 12 horas.
Ubicación: HOSPITAL General de VILLALBA.

Requisitos:

• Grado / Diplomatura en Enfermería.
  • Colegiación activa y cumplimiento de los requisitos legales para el ejercicio.
  • Disponibilidad para trabajar en jornadas de 12 horas en la zona norte de Madrid.

Lo que ofrecemos

Contrato estable y adaptado a ti

• Contrato laboral estable indefinido.
• Posibilidad de colaboración a tiempo completo/parcial, en la unidad de Paliativos si esta es la especialidad que prefieres.

Un entorno que potencia tu carrera

• Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo.
• Acceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos organizados por Quirónsalud.
• Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional.
• Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio.

Infraestructura y tecnología de vanguardia

• Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia.

• Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales.

Pensamos en tu bienestar

• Flexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos.
• Planes de bienestar físico y mental

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.