En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

En el Hospital Ruber Internacional, centro de referencia en la sanidad privada por su calidad asistencial, innovación tecnológica y excelencia profesional, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo altamente cualificado y con vocación permanente de superación.

Buscamos profesionales que quieran crecer, innovar y formar parte de un entorno donde la excelencia es el día a día.

Únete a nuestro equipo

Vacante: Enfermero/a (Área de Hospitalización).
Ubicación: Hospital Ruber Internacional (Madrid).

¿Cuál será tu misión?

Proporcionar una atención integral al paciente hospitalizado, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de tu categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad y garantizando la seguridad del paciente durante todo el proceso asistencial.

Funciones

• Proporcionar atención directa al paciente según el plan de cuidados de enfermería establecido.
• Garantizar la correcta identificación del paciente (nombre, apellidos y fecha de nacimiento) y su verificación con la pulsera identificativa.
• Asegurar la mejor experiencia del paciente mediante un trato humano, cercano y personalizado.
• Informar y educar al paciente y familiares, resolviendo sus dudas y acompañándoles durante el proceso asistencial.
• Realizar las anotaciones correspondientes en la historia clínica y cumplimentar los registros necesarios.
• Mantener el entorno, equipos y materiales en óptimas condiciones.
• Cumplir con los protocolos asistenciales, procedimientos internos y normativa de seguridad y salud laboral.
• Detectar, comunicar y proponer mejoras ante riesgos, incidencias o no conformidades.
• Colaborar activamente con otros departamentos, fomentando un trabajo en equipo eficaz.
• Participar en la formación de nuevos profesionales y alumnos asignados.
• Actuar como referente organizativo, supervisando a auxiliares cuando proceda.
• Mantener una actitud de actualización continua y desarrollo profesional.
• Cumplir con el sistema de gestión de calidad y gestión ambiental del centro.
• Contribuir al cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales y asistir a las formaciones obligatorias.

Lo que ofrecemos

Contrato estable

• Contrato indefinido
• Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
• Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado.

Un entorno que potencia tu desarrollo

• Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
• Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.

Pensamos en tu bienestar

• Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
• Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico).
• Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos.
• Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
• Programa de voluntariado.

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.