Publicación de empleo externa

Misión

Llevar a cabo tareas administrativas relacionadas con la gestión de personal de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.

Funciones

• Colaborar en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).
• Gestionar y mantener actualizada la documentación relacionada con el personal.
• Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social.
• Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina.
• Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal.

Requisitos

• Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel.
• Experiencia: 1 año en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados.
• Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación.