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Meliá Hotels
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Benefits

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.
Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía .
Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

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¿Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios?

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Descubre algunos de los beneficios que te ofrecemos:

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Durante esta experiencia tendrás la oportunidad de participar activamente en la gestión integral de proyectos de formación, desarrollando competencias clave en organización, coordinación y gestión administrativa dentro de un entorno dinámico y colaborativo.

🔹 Gestión de formación bonificada
Apoyo en la facturación de formación bonificada, incluyendo la reclamación de facturas a proveedores y el cierre de grupos en la plataforma FUNDAE (antiguo GIFT).

🔹 Coordinación de convocatorias formativas
Soporte logístico en la organización de acciones formativas, especialmente en la gestión de asistencia y adaptación a herramientas de firma digital.

🔹 Gestión de proyectos formativos
Colaboración en proyectos estratégicos de formación como Cultura de Servicio, Onboarding, programas de Food & Beverage, Bridge y formación de formadores internos, entre otros.

🔹 Optimización de contenidos formativos
Participación en la revisión y mejora de materiales formativos (manuales, playbooks, píldoras online), garantizando su calidad y alineación con los objetivos de aprendizaje.

🔹 Planificación y coordinación con hoteles
Organización y cierre de calendarios formativos con hoteles de las marcas Meliá e Innside (más de 150 establecimientos), asegurando una correcta planificación.

🔹 Gestión de plataforma e-learning (eMeliá)
Subida, configuración y testeo de cursos en la plataforma interna, asegurando una experiencia de usuario óptima.

🔹 Planificación de formación recurrente
Diseño y organización de calendarios de formación en ofimática, gestionando fechas y convocatorias.

🔹 Soporte a la Escuela de Idiomas
Resolución de incidencias y apoyo administrativo para garantizar el correcto desarrollo de las formaciones.

💡 ¿Qué te llevarás de esta experiencia?

  1. Visión global de la gestión de formación en una gran compañía
  2. Desarrollo de habilidades organizativas y de comunicación
  3. Experiencia práctica en proyectos reales de aprendizaje corporativo
  4. Trabajo en equipo en un entorno internacional y dinámico

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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