"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto:Desde la Oficina de Transformación Digital, tu misión será participar en la gestión y diseño de los Proyectos acometidos por la Oficina. Trabajarás con áreas de negocio, recogiendo y entendiendo sus necesidades y diseñando junto con ellos sus procesos. Además, trabajarás con el equipo técnico trasladando y optimizando el diseño funcional de las herramientas necesarias para dar respuesta a las necesidades detectadas.

Funciones: en colaboración directa con las diferentes Areas de negocio y con IT, llevarás a cabo labores como;

• Definir el Diseño Funcional para las soluciones tecnológicas a implantar.
• Rediseñar y Optimizar los procesos que se vean transformados por la Oficina de Transformación Digital.
• Elaborar contenidos formativos y de Divulgación
• Colaborar en los Planes de Divulgación junto con el Dpto Digital Change Management

#LI-AC1

¿Qué buscamos?

• Al menos 3 años de experiencia en Procesos operativos de hotel y/o corporativo y has participado en proyectos digitales y de transformación.
• Conocimientos en Gestión de Proyectos.Habilidades en Planificación y Organización.
• Buenas habilidades de comunicación y empatía, con alta capacidad de adaptación y visión crítica.
• Actitud proactiva y resolutiva.
• Herramientas: SAP, Herramientas Ofimáticas.
• Español alto, inglés medio.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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