Job descriptions may display in multiple languagesbased on your language selection.

What we offer:

Group Summary:

Ta chansen att sommarjobba hos oss och vara med och modernisera den verktygskedja som används för att utveckla framtidens inbyggda system.

Som Summer Intern hos oss i Linköping blir du en del av ett erfaret och hjälpsamt mjukvaruteam som arbetar med avancerade inbyggda system. I sommar får du möjlighet att bidra till en viktig plattformsförflyttning när vi förbereder att migrera våra kodbaser från GitLab till GitHub och bygger upp moderna utvecklings- och automatiseringsflöden i den nya miljön.

Du får arbeta nära våra utvecklare och få en unik inblick i hur högteknologiska produkter skapas - från idé och implementation till test, integration och release. Under projektet kombinerar du programmering, skriptning och pipeline‑design med praktiska mjukvaruproblem kopplade till större C‑baserade projekt.

Ditt arbete kommer att få direkt påverkan på hur våra utvecklare arbetar i vardagen, och du får möjlighet att bygga lösningar som används i skarpa projekt

I rollen kommer du bland annat att arbeta med:

• Migrering av repositories och utvecklingsflöden från GitLab till GitHub

• Uppsättning och automatisering av arbetsflöden i GitHub Actions

• Utveckling av skript i Bash, Python och YAML för att förbättra och strukturera bygg- och testmiljöer

• Integration av byggkedjor för större C‑projekt (utan krav på C‑programmering)

• Förbättring av regler och format för commits, branches och kodhantering

• Dokumentation av arbetsflöden, pipelines och migreringsprocesser

Kvalifikationer

Vi söker dig som läser en teknisk utbildning inom exempelvis datateknik, teknisk fysik, mjukvaruutveckling, elektroteknik eller liknande - men viktigast är ett starkt intresse för utvecklingsverktyg och modern kodhantering.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:

• goda kunskaper i git och modern versionshantering

• erfarenhet av Python, Bash eller liknande skriptspråk

• vilja och förmåga att sätta dig in i CI/CD‑flöden och automatisering

• intresse för att förbättra arbetsflöden och struktur i kodbaser

• nyfikenhet kring GitHub Actions, DevOps‑metodik och byggsystem

• Erfarenhet av GitHub Actions är meriterande men inget krav - du kommer att få möjlighet att lära dig under sommaren

Som person tror vi att du är nyfiken, lösningsorienterad och självgående. Du trivs med att jobba strukturerat, tar ansvar och vågar testa dig fram. Du gillar att samarbeta med andra utvecklare och bidrar med idéer som hjälper oss att förbättra våra verktyg och arbetsprocesser.

Ansökan och kontaktinformation

Har du frågor om tjänsten?
Vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Per Lind, per.lind@magna.com ellerrekryterande chef Per Holmberg, per.holmberg@magna.com

Sista ansökningsdatum: 2026-03-25
Observera att vi tillämpar löpande urval och att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Anställningsform: Visstidsanställning under sommaren (juni-augusti).
Start- och slutdatum kan anpassas efter överenskommelse.

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.