Introducción
Si te apasiona el mundo del retail y quieres aprender cómo funciona una de las empresas líderes del sector desde dentro, este es tu lugar para realizar tus prácticas.¿Cómo será tu día a día?
Como estudiante dual en prácticas formarás parte activa en la gestión diaria de nuestras tiendas. Fomentamos un modelo de aprendizaje activo donde contribuirás directamente a:

Garantizar la mejor experiencia al cliente: Aprendiendo las claves de la atención y el servicio en sala de ventas.
Optimizar la disponibilidad de productos: Colaborando en la reposición, el horneado de pan y la frescura de nuestras secciones de fruta y verdura.
Gestionar de forma eficiente el punto de venta: Apoyando en los procesos internos de la empresa que impactan en el funcionamiento global de la tienda, apoyo en el cobro en caja y mantenimiento de la imagen de la tienda.
Trabajar en equipo: Colaborando estrechamente con tus compañeros/as y responsables para que todo funcione como un reloj.
Dar lo mejor de ti cada día.
¿Eres tú la persona que buscamos?
Debes ser estudiante de un Grado de Formación Profesional (Medio o Superior) compatible con la modalidad Dual.
Nivel de español avanzado
Ser una persona dinámica, activa y con ganas de aprender en un entorno que se mueve rápido.
Si te apasiona el trabajo en equipo y la atención al cliente, ya que como parte del #teamlidl estarás en contacto constante con clientes/as y compañeros/as.
¿Qué te ofrecemos?
Te facilitamos formación teórico-práctica real, adaptada a los procesos de tienda para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito y te desarrolles profesionalmente.
Un equipo como no te imaginas, personas que te acompañarán y mentorizarán en tus primeros pasos en el mundo laboral.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete!

Al inscribirte en nuestra oferta de prácticas estás aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo.

Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo dediscriminación alcanza también a nuestra política salarial,en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.