Somos una compañía líder en transformación digital que combina el talento, la tecnología y el negocio para sacar el máximo rendimiento ante los retos complejos que presenta el mercado a través de la innovación y el desarrollo sostenible con la misión de aportar valor a nuestros más de 500 clientes y acompañarlos en su transformación digital desde 1994.   

Buscamos un Software Engineer Java con al menos 5 años de experiencia, que esté abierto a la semipresencialidad 50% en n Calle Velázquez, Madrid.

¿Qué es lo que valoramos?

• Experiencia sólida en Java SE, patrones de diseño y código limpio.

• Control de versiones con Git.

• Experiencia en pruebas unitarias y E2E.

• Inglés B2-C1 (se realizará prueba técnica en inglés).

• Familiaridad con Linux, scripting y empaquetado.

• Plus: Docker, PostgreSQL/Oracle, HTTP/2, gRPC, Protobuf.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Desarrollar y mantener servicios backend con Java 17 y Spring Boot 3 en arquitectura de microservicios.

• Diseñar aplicaciones críticas para la misión en entornos de automatización industrial.

• Garantizar la integración con otras capas (UI, hardware, cloud).

• Aplicar buenas prácticas de ingeniería, pruebas automatizadas y metodologías Agile (SCRUM).

• Participar en empaquetado y despliegue automatizado, además de aportar ideas innovadoras.

Lo que ofrecemos:

• Contrato Indefinido

• Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:

https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion

• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)🤰🏻🍜🚋👨🏻 ⚕️

• Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo: ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! 💲

• ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 👥

• 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)🛩🛣🏞

• Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h

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Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.