En Indra buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior para asumir el rol de Ingeniero/a Jefe en proyectos estratégicos de defensa aérea y vigilancia espacial a nivel nacional e internacional.

Se trata de una posición de liderazgo técnico, con responsabilidad directa sobre la ingeniería del sistema y su correcta ejecución en términos de coste, plazo y calidad.

�� Responsabilidades principales

• Dirección técnica del proyecto y de todas las actividades de ingeniería
• Liderazgo de la ingeniería de sistemas end-to-end bajo modelo V
• Definición y supervisión de actividades de verificación y validación (V&V)
• Gestión de requisitos, trazabilidad y coherencia técnica del sistema
• Coordinación de equipos multidisciplinares (radar, software, algoritmia, sistemas)
• Interlocución con cliente y participación en proyectos internacionales
• Supervisión de hitos clave: PDR, CDR, TRR, FDR

�� Perfil requerido

• Experiencia consolidada (5-10+ años) en:
  • Ingeniería de sistemas complejos
  • Sistemas radar avanzados (valorable AESA)
• Conocimiento en:
  • Procesamiento de señal y tracking
  • Arquitecturas distribuidas
  • Algoritmia radar (detección, resolución, control)
• Base en:
  • Dinámica orbital y Space Situational Awareness (SSA)
• Experiencia con:
  • Modelos tipo V
  • Gestión de requisitos (DOORS o equivalente)
  • Definición y ejecución de pruebas de sistema
• Familiaridad con programas internacionales de vigilancia espacial (ej. EUSST)
• Nivel alto de inglés
• Disponibilidad para viajar

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Diversidad de Proyectos ��(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más)
• Presencia Global ��(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)
• Crecimiento y Formación ��(Formación continua y especializada)
• Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo)
• Innovación ��(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología)
• Carrera Personalizada ��(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).
• Retribución Competitiva ��(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición)
• Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año)
• Diversidad e Inclusión ��(Igualdad de oportunidades)
• Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)
• Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.
• Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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