1mo ago
Ing. Electrónico de Potencia
Ing. Electrónico de Potencia
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En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
�� ¡Únete a nuestro equipo!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa y tecnología, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Electrónico/a para el desarrollo de bancos de pruebas para tarjetas y módulos de potencia.
�� ¿Qué harás?
• Diseñar y desarrollar bancos de pruebas para tarjetas/módulos electrónicos de potencia.
• Ejecutar pruebas funcionales y documentar resultados (planes, procedimientos, informes).
• Participar en la estrategia de pruebas y en la generación de documentación técnica en fases PDR/CDR/TRR/FDR.
• Integrar soluciones de test para equipos y sistemas.
• Colaborar en la estandarización y optimización de procesos de prueba.
• Utilizar instrumentación de laboratorio (osciloscopios, cargas electrónicas, fuentes de alimentación).
• Diseñar y desarrollar bancos de pruebas para tarjetas/módulos electrónicos de potencia.
• Ejecutar pruebas funcionales y documentar resultados (planes, procedimientos, informes).
• Participar en la estrategia de pruebas y en la generación de documentación técnica en fases PDR/CDR/TRR/FDR.
• Integrar soluciones de test para equipos y sistemas.
• Colaborar en la estandarización y optimización de procesos de prueba.
• Utilizar instrumentación de laboratorio (osciloscopios, cargas electrónicas, fuentes de alimentación).
�� ¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! ��
✅ Titulación en Ingeniería Electrónica o similar.
✅ Experiencia (hasta 4 años) en desarrollo de bancos de pruebas para tarjetas/módulos de potencia.
✅ Conocimientos básicos en pruebas funcionales y documentación técnica.
✅ Nivel medio en diseño electrónico, hardware analógico y PCBs.
✅ Manejo de instrumentación de laboratorio.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! ��
✅ Titulación en Ingeniería Electrónica o similar.
✅ Experiencia (hasta 4 años) en desarrollo de bancos de pruebas para tarjetas/módulos de potencia.
✅ Conocimientos básicos en pruebas funcionales y documentación técnica.
✅ Nivel medio en diseño electrónico, hardware analógico y PCBs.
✅ Manejo de instrumentación de laboratorio.
Lo que te ofrecemos
- Estabilidad y Futuro ��✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ��: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente ��: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Plan de carrera adaptado a ti ��: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua ��: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar ��: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva �� y planes de compensación flexibles ���� a tus necesidades.
�� ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I
- Revisión de tu perfil �� - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min) �� - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica �� - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento�� - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
- Oferta y bienvenida �� - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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