Técnico/a de Experiencia de Empleado (H/M/D) con DISCAPACIDAD

Los detalles del puesto son:

Responsabilidades:

Garantizar el cumplimiento de la experiencia de empleado deseada en ILUNION implantando la estrategia de experiencia de empleado establecida en los negocios del grupo.

Funciones:

Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados.
Desarrollar y trabajar la experiencia del empleado de forma proactiva.
Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo.
Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcto.
Medir, analizar y "levantar banderas" a los dueños de procesos, utilizando las estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a.
Conocer los Employee Journeys. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios.
Recopilación información encuestas: Análisis de la información y acciones de mejora.
Definir y averiguar las necesidades a partir de datos y análisis previos.
Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado.
Mejorar la satisfacción de los trabajadores.
Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización.
Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas.
Construir embajadores de marca empleadora.

Formación:

Título superior necesario:

Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos.

Inquietud en el mundo del dato.

Conocimientos informáticos: Ofimática nivel avanzado.

Otros datos

Estabilidad y posibilidades de desarrollo.
Centro de trabajo en Madrid capital
Horario: jornada completa. Hibrido presencial 3 /teletrabajo 2
Contrato: Indefinido
Salario: 30.000€

Para optar a esta posición, es necesario estar en posesión del Certificado de Discapacidad de 33% o superior.