La MISION del puesto de trabajo es la planificación y ejecución de las paradas mayores y de CAPEX asegurando la seguridad y calidad.

Las principales funciones del puesto son:

• Gestión de Proyectos: analizar y definir las necesidades de mantenimiento durante la parada, determinando las acciones a realizar y los recursos necesarios.
• Gestión de Recursos: Definirás la organización y coordinarás a departamentos internos y empresas colaboradoras. Supervisarás el control económico de las inversiones y gestionarás las infraestructuras, formación y medios técnicos necesarios para el éxito de la operativa.
• Planificación y Ejecución: Optimizarás el camino crítico y coordinarás la adjudicación de servicios a terceros en colaboración con el área de Compras. Y coordinarás los trabajos de parada mayor entre los departamentos durante las fases de planificación y ejecución.
• Supervisión Técnica: Evaluarás riesgos potenciales mediante planes de contingencia y supervisarás la correcta puesta en marcha y entrega de los equipos principales, asegurando la fiabilidad operativa a largo plazo.
• Mejora Continua (AAR): Tras cada parada, liderarás el proceso de After Action Review para garantizar que cada proyecto sea más eficiente que el anterior.

¿Qué perfil buscamos?

📌Formación: Ingeniería Mecánica (Superior o Técnica)

📌Experiencia: Al menos 5 años en mantenimiento industrial. Especialmente experiencia en la Industria del Cemento o procesos industriales pesados continuos.

📌Project Management: Experiencia previa en la gestión de proyectos industriales

🌟Perfil ideal:

Eres un/a profesional con capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares, orientado/a al logro de resultados y con un marcado pensamiento analítico. Con un alto nivel de organización y planificación y con capacidad de tomar decisiones eficaces en entornos exigentes.

📩 ¿Qué ofrecemos?

• Formarás parte de una compañía líder cuya misión es "Construir progreso para las personas y para el planeta", liderando la descarbonización del sector
• Impulsamos tu crecimiento profesional mediante planes de desarrollo ad hoc, formación técnica y herramientas como el coaching o el mentoring. Oportunidades de movilidad interna.
• Beneficios sociales como seguro médico privado para tu unidad familiar, plan de pensiones, seguro de vida y accidentes, plan de retribución flexible, programa de bienestar del empleado con acceso a nutricionista, servicio de psicología y coach, acceso a la zona deportiva...