En HEINEKEN MÉXICO invertimos en nuestra gente y fomentamos un ambiente en donde la gente pueda disfrutar plenamente su trabajo.

¡En HEINEKEN México el límite lo pones tú!
Lugar: Guadalajara
Función: HR
Sub-Función: HR - HR Business Partnering

Proposito del puesto:

Desarrollar la agenda de People de planta, que asegure a su vez, la contribución a la estrategia de gente desplegada por oficinas centrales.

Requisitos:

• Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín. (Preferente Maestría en DO o afín).
• Experiencia previa mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos, Relaciones Laborales.
• Experiencia con Auditorias Internas y Externas en Estandares Laborales y Derechos Humanos.
• Habilidades de Administración, Comunicación y Gestión del Cambio.
• Relaciones laborales.
• Excel Intermedio-Avanzado.
• Ingles Avanzado (Escrito y Hablado).
• Apertura a Movilidad.
• Dominio PowerBI.

Actividades clave:

• Asegurar el proceso de Desarrollo del Personal durante el ciclo de vida del colaborador.
• Planear y ejecutar en conjunto con el equipo de liderazgo, la gestión de talento.
• Contribuir al proceso de cambio cultural para potenciar el logro de objetivos organizacionales a través de la gente.
• Asegurar el cumplimiento de la estrategia laboral, enfocada a mantener la armonía entre empresa, trabajador y sindicato.
• Facilitar mecanismos para establecer planes de mejora de clima organizacional y compromiso del personal.
• TPM (Mejora Continua).

En HEINEKEN México nuestro compromiso es respetar a las personas, la sociedad y el medio ambiente, estamos en contra de cualquier práctica discriminatoria de religión, sexo, tendencia política, nivel socioeconómico u origen étnico.