Le site GSK de Mayenne recrute un Ingénieur Amélioration Continue H/F dans le cadre d'un CDI.

En tant qu'Ingénieur Amélioration Continue H/F vous soutiendrez le déploiement et la tenue quotidienne du GSK Production System (GPS) sur un site de production en France. Vous coacherez les équipes opérationnelles et animerez des actions d'amélioration pour améliorer sécurité, qualité, service et coûts. Vous travaillerez en lien direct avec les responsables de site, les opérateurs et les équipes GPS régionales. Nous cherchons une personne pratique, pédagogique et engagée qui souhaite grandir avec nous et avoir un impact concret.

Responsabilités :

- Déployer les standards GPS et aider les équipes à les appliquer chaque jour.
- Coacher et former les collaborateurs sur le travail standardisé et les outils GPS.
- Animer des ateliers de résolution de problèmes et suivre la fermeture des actions.
- Réaliser des auto-évaluations de maturité GPS et piloter les plans de progrès.
- Créer et maintenir les supports GPS : instructions de travail et tableaux de performance.
- Partager les bonnes pratiques et soutenir les déploiements intersites avec l'équipe régionale.

Profil recherché :

- Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) ou expérience équivalente.
- Minimum 2 ans d'expérience en environnement de production ou industriel, - expérience en industrie réglementée, idéalement pharmaceutique ou biotech serait en plus.
- Expérience concrète d'actions d'amélioration continue sur site.
- Excellentes capacités de communication en français. L'anglais opérationnel est nécessaire.
- Aptitude à former, coacher et animer des équipes opérationnelles.

- Aptitude à déployer des messages quel que soit le niveau de l'organisation.
- Ce poste est sur site à temps plein. Des déplacements régionaux sont possibles.

Les plus qui feront la différence :
- Certification Lean, Six Sigma ou formation similaire en amélioration continue.
- Preuves de gains mesurables issus d'initiatives d'amélioration continue.
- Compétences en analyse de données (Excel avancé, Power BI ou équivalent).
- Expérience en gestion de petits projets ou en conduite du changement.

Ce challenge vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler !

A PROPOS DE GSK MAYENNE:

Situé en région Pays-de-la-Loire, le site de Mayenne (35 kms de Laval) est spécialisé dans la fabrication et le conditionnement d'antibiotiques à base de pénicillines sous formes orales sèches (comprimés, gélules, sachets, poudre pour suspensions buvables).

Ce sont plus de 400 collaborateurs qui chaque jour sont fiers d'œuvrer pour la santé de patients dans plus de 110 pays. Nos fondamentaux Sécurité et Qualité engagent nos collaborateurs au quotidien pour eux-mêmes et pour nos patients.

Grace à une politique d'investissement soutenue, le site maintient son fort niveau de compétitivité et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue permanente.

L'engagement environnementale du site volontariste nous permet aujourd'hui d'avoir la plus faible empreinte carbone du groupe.

A PROPOS DE GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d'emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

www.GSK.fr

www.GSK.com

GSK: Life | LinkedIn

*LI-GSK

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases - to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we're committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com​

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/