Funciones

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente!

FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.

Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales para asesorar en materia jurídico-laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación colectiva y la resolución de conflictos.

Las funciones principales serán:
1. Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia.
2. Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas.
3. Participar en procesos de negociación con comités de empresa y sindicatos.
4. Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas.
5. Intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos.
6. Asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reestructuraciones.
7. Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes.
8. Coordinar con despachos externos cuando sea necesario.
9. Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo.
10. Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales.
11. Mantener una relación fluida y profesional con sindicatos, comités de empresa y delegados de personal.
12. Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social.
13. Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes.
14. Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento

Requisitos

Formación requerida:
Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales.

Experiencia necesaria:
Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas.

Idiomas requeridos:
Castellano.

Conocimientos informáticos requeridos:
Paquete Office, nivel intermedio-avanzado.
Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3, Aranzadi u otros son valorables.