¿Qué se realiza en el área?

En la unidad de proyectos AT se realizan las valoraciones económicas (presupuestos) y los proyectos de las actuaciones a realizar en instalaciones de AT (SE y LAT) para atender las necesidades motivadas tanto por cliente como por inversión propia. La unidad es a nivel nacional, con distribución de equipos a nivel local.

¿Y cuáles serán tus funciones?

• El departamento deobras de AT, se responsabiliza de laValoración, Diseño y Proyecto y la definición de los materiales y servicios necesarios. Tendrá autonomía para realizar las funciones que se detallan a continuación en el caso de instalaciones ajustadas a proyectos tipo, precisando supervisión en su unidad para casos de mayor complejidad. Estas serán algunas de las funciones:

•De acuerdo con los criterios y proyectos tipo, definir el alcance de las actuaciones a realizar en las instalaciones de AT (SE y LAT) para atender las necesidades motivadas por cliente o inversión propia.

•Realización de anteproyectos y estudios de viabilidad.

•Realización de valoraciones AT.

•Validación de terrenos para implantar una nueva instalación.

•Encargo y validación de proyectos de legalización e ingenierías de detalle de AT (OC, EM y Control).

•Definición de las especificaciones para licitación asociados a la obra civil y montaje de instalaciones de AT (SE y LAT).

•Definición de materiales y necesidades de protecciones, control y comunicaciones asociadas.

Te contaremos más detalles durante la entrevista.

¿Para poder realizar este trabajo qué necesitamos de ti?

¿Qué se requiere?

Será requisito indispensable para la ocupación de la posición que cuentes con la siguiente formación y/o conocimientos:

Formación en:

Grado de Ingenieria Eléctrica / Ingenieria Industrial / Ingenieria Mecánica o equivalente

Conocimientos en:

• Máster Ingeniería Industrial /Máster MBA
• Conocimiento diseño proyectos BIM
• Inglés e Italiano Medio

¿Qué ofrecemos?

●Contrato laboral:

Apostamos por el desarrollo y la estabilidad de las personas que trabajen con nosotros.

●Salario:

En Endesa contamos con una estructura salarial, que se establece en relación con el puesto concreto y la trayectoria profesional de la persona.

●Horario laboral:

Promovemos un nuevo enfoque de negocio centrado en el equilibrio entre la vida laboral y familiar de todos nuestros empleados, que está basado en los valores de la confianza y la responsabilidad.

El objetivo es lograr los mejores resultados con una mayor flexibilidad, junto con un impacto positivo en el medio ambiente.

Bajo esta premisa, contarás con una jornada laboral flexible y, si las características de la posición lo permiten, contarás con la oportunidad de poder trabajar desde fuera de la oficina.

●Retribución flexible:

Una retribución flexible que te permitirá elegir, en base a tu situación y preferencias, entre distintas opciones como cheques de comida, guardería, seguro médico, transporte, etc.

●Beneficios:

Oportunidad de desarrollo.

Medidas de conciliación: Contarás con una tarifa eléctrica para empleados, ayuda de estudios para ti y tus hijos, posibilidad de acceder a anticipos y préstamos y acceso a múltiples planes de formación.

Promover la salud: Apostamos por el bienestar físico y psicológico de las personas que trabajan con nosotros, por lo que tendrás a tu disposición el Programa Entrénate, que fomenta el deporte y salud, mediante el cual podrás participar en actividades de fitness, yoga, competiciones deportivas, etc.

¿Cómo va a ser el proceso de selección?

El proceso es muy ágil y sencillo, el cual se compone de varias fases que se irán estableciendo en función de los requisitos de la posición.

Llegado el caso, Paco del equipo de Endesa, valorarán tu candidatura y contactarán contigo para conocerte más en detalle y así avanzar en el proceso con la posible realización de una prueba técnica y/o de idiomas, para posteriormente concretar una entrevista de selección.

¿Cómo inscribirte?

Si crees que esta posición supone una oportunidad de desarrollo y un reto para ti, ¡no lo dudes e inscríbete!

Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección

Para nosotros la diversidad y la inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día, por lo que en nuestros procesos de selección siempre contamos con todas las personas que muestran su interés y tienen el perfil que buscamos. Integramos e incluimos la diversidad de las personas en todas sus dimensiones.

La confianza, la innovación, el respeto, la flexibilidad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización.

Si tu perfil cumple con los requisitos de la descripción del puesto, el equipo de Atracción de Talento se pondrá en contacto contigo y te proporcionará más información sobre el proceso.

¿Estás listo para marcar la diferencia y crecer con nosotros?

¡Aplica ahora y siéntete parte de la transición energética!