Técnico/a de PRL – Supervisión y Apoyo Técnico en Obra

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Título del Puesto/Posición:

Técnico/a de PRL - Supervisión y Apoyo Técnico en Obra

Proyecto(s):

Planta nueva de Biomasa (Solvay)

Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:

Garantizar la correcta aplicación de la normativa de PRL en obra, combinando la supervisión activa de subcontratas y actividades en campo con el apoyo técnico en oficina para el desarrollo de documentación preventiva y procedimientos de trabajo seguro.

Funciones principales

  • Supervisión en obra:

    • Control de las actividades de subcontratas.

    • Verificación del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud (PSS).

    • Vigilancia del cumplimiento de procedimientos de trabajo seguro.

    • Detección de actos y condiciones inseguras y propuesta de medidas correctivas.

  • Control de permisos de trabajo:

    • Revisión y validación de permisos (excavaciones, caliente, espacios confinados, etc.)

  • Coordinación con jefes de obra, encargados y responsables de subcontratas.

  • Impartición de inducciones de seguridad a personal de obra (acogida PRL y normas del proyecto).

  • Realización de charlas de seguridad periódicas (toolbox talks).

  • Investigación y reporte de incidentes/accidentes.

  • Seguimiento de acciones correctivas.

  • Apoyo en la elaboración y revisión de:

    • Procedimientos de trabajo seguro.

    • Evaluaciones de riesgos específicas.

    • Instrucciones y documentación preventiva.

Formación académica requerida/mínima:

  • Grado Superior (FP2) en PRL, o similar, o

  • Titulación universitaria con formación en PRL.

Formación complementaría requerida/mínima:

Conocimientos de la normativa básica PRL.

Herramienta(s):

  • Manejo de herramientas ofimáticas.

  • Conocimiento de plataformas CAE (Nalanda, CTAIMA, etc.).

Experiencia requerida:


3-5 años de experiencia en obra (valorable sector industrial, energético o grandes proyectos).


Lugar de trabajo:


Torrelavega (Cantabria)

Condiciones/beneficios:

  • Contrato de Obra para empezar en junio 2026 y con una duración estimada de 18-24 meses

  • 40h/semana, de lunes a sábado, en horario partido

  • Flexibilidad horaria

  • Complemento de destino: 20EUR/día

  • Ayuda transporte: 150EUR/mes

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