En Dia queremos incorporar un/a Abogado/a Jurídico Laboral en la Dirección Relaciones Laborales y Jurídico Laboral. La persona seleccionada se incorporará con el objetivo de brindar asesoría legal laboral integral y representación oficial a todas las áreas de la compañía, garantizando criterios unificados y soporte documental en la gestión del negocio.

Sus funciones serán: 

• Prestar soporte legal constante a la Sede y Delegaciones, interpretando la normativa laboral, estandarizando criterios de acción y ofreciendo soluciones que prevengan el conflicto individual y colectivo.

• Gestionar consultas sobre todos los aspectos de la relación laboral individual (contratación, salario, jornada, movilidad, sanciones y extinciones), incluyendo el asesoramiento sobre ETTs y contratas.

• Garantizar el correcto funcionamiento de la relación laboral colectiva, gestionando asuntos con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT), colaborando en la negociación de convenios colectivos y supervisando procesos electorales.

• Coordinar y establecer directrices con los despachos de abogados externos en todos los procesos judiciales laborales y resoluciones de organismos públicos, desde la conciliación hasta la firmeza de la sentencia.

• Liderar la interlocución con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o establecer directrices de actuación en las Delegaciones, incluyendo la gestión, el análisis y el recurso de actas de infracción/liquidación.

• Participar en los proyectos del departamento, procedimentar las políticas laborales de la empresa y aportar criterios ante organismos públicos (INSS, SEPE, etc.).

• Emitir informes y notas sobre cuestiones laborales que afectan a la Compañía y realizar comunicados periódicos para informar a los Responsables de RRHH y otras áreas sobre aspectos legales relevantes.

Requisitos:

• Titulación mínima Licenciatura o grado en Derecho.

• Valorable Máster enfocado en el área Jurídico-laboral.

• Experiencia. De 5 años en ejercicio en despacho laboral, asesoría jurídica en sindicato ó en igual puesto en empresa privada

• Experiencia en Derecho colectivo del trabajo (elecciones sindicales, conflictos colectivos, negociación y formalización de convenios y acuerdos colectivos)
  

¿Qué podemos ofrecerte?

• Contrato indefinido a jornada completa.

• Seguro de salud.

• Plan de Retribución Flexible.

• Descuento en tus compras Dia.

• Modalidad de trabajo híbrida, lo que te ayudará a conciliar tu vida personal y profesional.

• Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.

• Acceso a nuestra plataforma formativa.

• Buen ambiente de trabajo.
  

En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.

- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.